És evident que la societat en la qual vivim està en constant canvi i, per tant, els models relacionals, també canvien. La majoria dels permisos laborals, tant els retribuïts com els que no, responen a un model de família tradicional que cada vegada és més qüestionat. La diversitat familiar i relacional és una realitat i la legislació s’ha d’adaptar per donar-hi resposta. La realitat és que en l’àmbit laboral i personal els permisos laborals discriminen a moltes persones que queden fora dels supòsits contemplats. El que semblava fins ara fora de debat social, per fi té cabuda en un avantprojecte ...