Una delegació del Sindicat de Policia de Catalunya – UGT ens reunim amb el Director i la Sotsdirectora de Coordinació de la Policia Local de Catalunya, Daniel Limones i Begoña Curtó, per tractar temes rellevants per al nostre col·lectiu de policies locals i guàrdies urbanes.

 

Durant la trobada, abordem diverses qüestions, com la creació d’una borsa d’interins, on se’ns destaca que es crearà una llista de reserva amb aspirants que hagin aprovat un procés selectiu per a policia, però no hagin obtingut plaça. Aquestes persones podran cobrir vacants urgents en qualsevol municipi de Catalunya com a policies interins. Aquest sistema permetrà agilitzar la selecció i evitar que els aspirants hagin de presentar-se contínuament a noves oposicions.

 

Pel que fa a la modificació de la normativa sancionadora, informem que tornem a presentar al Parlament de Catalunya una proposta no de llei per equiparar el procés sancionador de les policies locals amb el de Mossos d’Esquadra. Aquesta iniciativa ja es va presentar en l’anterior legislatura, però va ser rebutjada. Sortim de la reunió amb la sensació que aquesta vegada comptarem amb suport institucional per continuar avançant en aquesta reforma.

 

Traslladem amb preocupació els rumors sobre la creació d’un cos d’inspectors per controlar males pràctiques policials que ens havien arribat al sindicat. Ens confirmen que aquesta informació és un error dels mitjans de comunicació. En cap cas es crearà un cos d’inspectors nou ni cap organisme específic per supervisar la policia. El que sí que existeix i continuarà existint, són els instructors d’expedients disciplinaris, i la seva intenció és millorar l’organització d’aquests procediments per oferir més seguretat jurídica als professionals.

 

A més, coincidim en la importància de la formació contínua per garantir una policia local millor preparada. Acordem mantenir una relació fluida amb la Direcció de Coordinació de la Policia Local per col·laborar en la creació de programes formatius de qualitat adaptats a les necessitats reals dels agents.

 

Finalment, presentem la Guia de Riscos Laborals a la Policia Local que hem elaborat, un document que ha estat molt ben valorat per la Direcció i que té com a objectiu millorar les condicions de treball i garantir la seguretat de tots els agents.

 

Continuem treballant per defensar i millorar les condicions laborals de la Policia Local de Catalunya. Agraïm el compromís mostrat per les autoritats en aquests temes i esperem veure avenços concrets en els pròxims mesos.