Treballar ha de servir per viure millor
Tenir feina ha de servir per construir una vida, no només per pagar factures. En un context en què els indicadors macroeconòmics mostren que l'economia creix i els beneficis empresarials augmenten, moltes treballadores i treballadors continuen fent-se la mateixa pregunta: on queda la nostra tranquil·litat?
Cobrar una nòmina cada mes ja no garanteix poder emancipar-se, accedir a un habitatge digne o, simplement, arribar a final de mes sense viure amb un neguit constant. Tenir una feina hauria de permetre construir un projecte de vida amb futur, no obligar-nos a fer números permanentment per cobrir les despeses més bàsiques.
Els salaris no poden quedar-se enrere
La pèrdua de poder adquisitiu i l'encariment de l'habitatge i dels productes de primera necessitat amenacen la qualitat de vida de les treballadores i treballadors. De poc serveix aconseguir millores salarials si l'augment del preu dels lloguers i de la cistella de la compra acaba absorbint qualsevol increment dels nostres sous. Ens apugen el salari, però també ens apugen el lloguer. Per això, necessitem polítiques que garanteixin que les millores salarials es tradueixin en una millora real de les condicions de vida.
Aturar l'especulació amb l'habitatge és urgent
L'accés a un habitatge digne no pot dependre de la capacitat d'assumir preus desorbitats ni convertir-se en un privilegi. Exigim mesures efectives per frenar l'especulació immobiliària, regular els preus i garantir que tothom pugui disposar d'una llar en condicions dignes i assequibles.
Els serveis públics també són salari
Defensar el poder adquisitiu no és només una qüestió de salaris directes i negociació col·lectiva. Els serveis públics constitueixen una part fonamental del nostre salari indirecte i són imprescindibles per garantir el benestar de tota la societat. Quan la sanitat, l'educació o el sistema de cures no disposen dels recursos necessaris, les famílies han d'assumir de la seva butxaca despeses que haurien d'estar cobertes per uns serveis públics universals, accessibles i de qualitat. Per això, defensar allò que és públic també és defensar la nostra economia familiar, la igualtat d'oportunitats i la qualitat de vida. Des de la UGT continuem mobilitzant-nos i exigint polítiques socials i laborals que posin les persones al centre. Perquè el creixement econòmic només té sentit si es tradueix en millors condicions de vida per a tothom.
Treballar ha de servir per viure millor.
Preguntes freqüents sobre la vaga general
Què és una vaga general?
Una vaga general és una mobilització en què les persones treballadores aturen la seva activitat laboral per reivindicar millores socials i laborals, defensar els seus drets i exigir canvis. És una eina fonamental de pressió col·lectiva per fer sentir la veu de la classe treballadora.
Per què es convoca la vaga general de l'11 de novembre?
Perquè tenir feina ha de garantir una vida digna. No podem acceptar que els salaris perdin poder adquisitiu mentre continuen augmentant els preus, els lloguers i els beneficis empresarials. Reivindiquem unes condicions de vida dignes, salaris que permetin viure i un accés real a l'habitatge, així com uns serveis públics de qualitat.
Em descomptaran part del salari si faig vaga?
Sí. Durant la vaga, es descompta la part proporcional del salari corresponent al temps de participació. L'exercici del dret de vaga suspèn el contracte de treball durant aquest període, amb els efectes legals corresponents.
He d'avisar l'empresa que faré vaga?
No. No tens l'obligació de comunicar prèviament a l'empresa que faràs vaga ni de justificar la teva decisió. Pots exercir el teu dret sense haver d'anunciar-ho anticipadament.
Em poden sancionar o acomiadar per fer vaga?
No et poden sancionar ni acomiadar pel fet d'exercir legítimament el dret de vaga. Aquest és un dret fonamental reconegut constitucionalment i qualsevol represàlia empresarial per aquest motiu pot vulnerar els teus drets.
I si m'obliguen a treballar o em pressionen perquè no faci vaga?
L'empresa no pot coaccionar-te ni impedir que exerceixis el teu dret de vaga. Si reps pressions, amenaces o represàlies, posa't en contacte amb el teu delegat o delegada de la UGT perquè t'assessori.
En els serveis essencials, l'Administració pot establir serveis mínims per garantir les prestacions indispensables. Si el teu lloc de treball està afectat per aquests serveis mínims, hauràs de complir les obligacions que legalment et corresponguin.
