El Sindicat de Policies Locals – UGT a la Guàrdia Urbana de l’Hospitalet de Llobregat fa gairebé dos anys que reclamem millores laborals i salarials sense que l’Ajuntament doni una resposta real. La situació ha arribat a un punt crític amb un decret d’alcaldia que amb el pretext de cobrir la Festa Major de Bellvitge anul·la vacances i permisos ja concedits i que permet modificar torns de manera unilateral.

Aquest decret representa un atac directe als nostres drets ha encès totes les alarmes entre les companyes i companys. No acceptem que se’ns imposin mesures que posen en risc la nostra conciliació i que generen un malestar insostenible a la plantilla. Per això, Serveis Jurídics d’UGT, hem presentat un recurs davant dels jutjats, argumentant que aquesta mesura del tot desproporcionada vulnera drets fonamentals dels treballadors i treballadores.

Fa temps que demanem un conveni just, basat en els criteris de la Diputació de Barcelona (DIBA). Però en lloc d’avançar cap a aquest acord, el consistori opta per improvisar “solucions” que agreugen encara més la sobrecàrrega i la desmotivació. Aquestes decisions no només ens menystenen com a professionals, també posen en risc la seguretat de la ciutat. Una Guàrdia Urbana desbordada i sense recursos no pot garantir la resposta que la ciutadania mereix. Reivindiquem un pla de reclutament efectiu i unes condicions laborals dignes que facin atractiva la nostra feina i que ens permetin prestar el servei de qualitat que l’Hospitalet necessita.