30 anys de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals

El 8 de novembre de 2025 es compleixen 30 anys de la publicació de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL), una norma que va establir les bases de la seguretat i la salut en el treball a Espanya.
Aquesta llei va transformar l’enfocament preventiu, integrant-lo en la gestió empresarial i creant un marc legal sòlid per protegir les persones treballadores.

Principals fites i llegat de la llei

L’aprovació de la Llei 31/1995 va marcar un abans i un després en matèria de PRL. Entre els seus principals avenços destaquen:

• Integració de la seguretat en tots els nivells de l’empresa. La prevenció va deixar de ser vista com una despesa per esdevenir una inversió que millora la productivitat i el benestar laboral.
• Participació de les persones treballadores. La llei garanteix el dret de ser consultades i de participar activament en la gestió preventiva, a través dels delegats i delegades de prevenció i dels Comitès de Seguretat i Salut.
• Marc legal garantista. Per primera vegada, es va reconèixer el dret de totes les persones treballadores a desenvolupar la seva activitat en condicions segures i saludables.
• Capacitat d’actualització. Després de tres dècades, la norma continua revisant-se per adaptar-se als nous reptes com el teletreball, la digitalització, els riscos psicosocials o la perspectiva de gènere.

Participació i drets de les persones treballadores

El Capítol V de la Llei de PRL regula els drets de consulta i participació (articles 33 a 39), garantint que les persones treballadores puguin:

• Rebre informació i formació sobre els riscos i les mesures preventives.
• Comunicar riscos observats i proposar millores.
• Ser consultades en la planificació preventiva.
• Interrompre l’activitat davant un risc greu i imminent.
• Rebre vigilància periòdica del seu estat de salut.

Accidents laborals: una assignatura pendent

Malgrat els avenços, les xifres continuen sent preocupants.
Segons dades del Ministeri de Treball i Economia Social, l’any 2024 es van registrar 1.200.102 accidents laborals, dels quals 830 van ser mortals. Cada dia, dues persones van perdre la vida a la feina i 11 van patir accidents greus.

Un fet alarmant: en el 42% dels accidents greus no s’havia realitzat l’avaluació de riscos laborals.

Els fenòmens meteorològics adversos i l’augment de les temperatures també són una amenaça creixent: el 2024 es van produir 1.156 accidents relacionats amb causes climàtiques i 196 per exposició a la calor.

Les malalties professionals continuen fortament infradeclarades, afectant tant les persones treballadores com el sistema públic de salut. És urgent actualitzar el Llistat de Malalties Professionals, incorporant-hi patologies derivades dels riscos psicosocials i amb perspectiva de gènere.

Reivindicacions i futur de la PRL

Des de UGT Serveis Públics reclamem l’actualització urgent de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals per adaptar-la a les transformacions demogràfiques, climàtiques i digitals del món laboral actual.

Reiterem la necessitat d’agilitzar els treballs de la Taula de Diàleg Social i de garantir el compliment efectiu de la normativa preventiva.
No n’hi ha prou amb avaluar riscos: cal implantar mesures correctores reals i eficaces.

Avui és un dia per recordar els avenços aconseguits gràcies a la lluita sindical, però també per retre homenatge a totes les persones que han perdut la vida o la salut treballant. La seva memòria ens impulsa a continuar lluitant per un treball més segur, saludable i digne.