Signem un Acord Clau per a la Guàrdia Urbana de L’Hospitalet i Impulsem la negociació per a tota la Plantilla Municipal

La Secció Sindical UGT de l’Ajuntament de L’Hospitalet continua treballant per a la millora transversal de les condicions de tota la plantilla.

UGT, juntament amb SPL-CME i amb el suport d’SPC, hem signat un acord important a la Mesa General de Negociació que afecta la Guàrdia Urbana. Aquest acord sorgeix arran d’un informe de la Diputació de Barcelona que confirmava una situació de greuge comparatiu respecte a les retribucions dels agents de L’Hospitalet en relació amb altres policies similars. Després d’un període de negociacions intenses i de consultar la plantilla en assemblea, hem arribat a un acord que considerem positiu per a totes les parts.

UGT, com a sindicat de classe, defensem que totes les millores han de ser el punt de partida per a avançar i millorar les condicions de manera transversal a tota la plantilla municipal. Aquest és el nostre compromís.

A la mateixa Mesa General, hem defensat la necessitat urgent de començar a negociar un nou Acord de Condicions per a tot el personal de l’Ajuntament. L’acord vigent està prorrogat des del 2016 i ja no s’adapta a la realitat i les necessitats actuals de la plantilla.

Les nostres prioritats se centren en una modernització integral de les condicions laborals:

• Reconeixement i Valoració dels Llocs de Treball: Impulsar la Relació de Llocs de Treball (RLT) per reconèixer i valorar de manera justa tots els llocs de treball.
• Productivitat Objectiva: Negociar un nou model de productivitat basat en criteris objectius i normativa vigent, similar al que s’aplica a la Guàrdia Urbana, però per a tots els col·lectius.
• Carrera Professional Real: Establir una carrera professional efectiva, que inclogui una millora progressiva del complement de destinació.

Aquesta via de negociació ens permetrà, a més, tractar situacions particulars de diferents col·lectius, com la reclamació de la prestació de l’horari de tarda dels conserges d’escola.