Regulem la intel·ligència artificial per garantir drets: una experiència pionera a Castelldefels

Fem un pas endavant en la negociació col·lectiva incorporant la intel·ligència artificial (IA) dins l’acord de condicions de treball de l’Ajuntament de Castelldefels. No es tracta només d’introduir una nova tecnologia, sinó de regular-ne l’impacte sobre el treball i garantir els drets de les persones treballadores.

Partim d’una idea clara: la intel·ligència artificial no és neutra. Té un impacte directe en l’organització del treball, en la presa de decisions i en les condicions laborals. Per això, no podem ignorar-la; hem de regular-la. Amb el nou conveni -que recull una resolució ja pactada a l’acord mixt de condicions de treball de l’any 2024-, establim un marc que combina innovació i garanties. Impulsem la creació d’un equip multidisciplinari per integrar la IA a l’estructura municipal, amb l’objectiu de millorar l’eficiència, la coordinació i la qualitat del servei públic.

Al mateix temps, fixem límits clars. Garantim que cap treballador o treballadora podrà ser objecte de decisions que afectin les seves condicions de treball si aquestes han estat preses únicament per algoritmes. I assegurem el dret a una revisió humana en qualsevol procés automatitzat. Aquest model ens permet passar de reaccionar als canvis a anticipar-nos-hi. Negociem, establim condicions i situem la representació sindical al centre dels processos de transformació digital.

A més, fem un pas organitzatiu important amb la creació d’una Secretaria d’Intel·ligència Artificial (IA) dins la secció sindical. Ens dotem d’eines pròpies per formar delegats i delegades, generar coneixement i intervenir amb criteri en un àmbit que serà clau en el futur del treball. També demostrem que la tecnologia pot reforçar la nostra tasca: utilitzem eines d’intel·ligència artificial per elaborar textos, que després revisem i validem. La IA no substitueix l’acció sindical, però ens ajuda a millorar-la.

Aquesta experiència demostra que és possible incorporar la intel·ligència artificial des d’una perspectiva garantista i transformadora. El repte no és si la IA arribarà al treball —perquè ja hi és—, sinó en quines condicions ho farà.

I nosaltres ho tenim clar: amb drets, amb control i amb protagonisme sindical.