Enfortim la nostra acció sindical: presentem el nou espai digital per als mediadors i mediadores del TLC
Des de la UGT de Catalunya fem un pas endavant en la nostra organització interna amb la presentació de l’espai del delegat i delegada del TLC. Es tracta d’una nova plataforma digital, configurada com un entorn tipus Moodle, on centralitzem tota la informació rellevant, els recursos de suport i els contactes necessaris per millorar la nostra coordinació. Aquesta eina neix amb la voluntat de facilitar la tasca diària dels nostres representants, garantint que tinguin al seu abast tot el necessari per actuar amb la màxima eficàcia en la defensa dels drets laborals.
Aquesta presentació ha tingut lloc en el marc d’una jornada dedicada al Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), en la qual hem aprofundit en el seu funcionament amb les nostres mediadores i mediadors. Per a la UGT, el TLC és una peça clau que emana de la negociació col·lectiva i del consens recollit a l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC). Aquest òrgan extrajudicial, emparat per l’Estatut dels Treballadors i fruit del diàleg amb CCOO i les patronals, representa la nostra capacitat com a sindicat per construir espais de resolució de conflictes propis, gestionats des de l’autonomia i la proximitat a la realitat de cada centre de treball.
Entenem el TLC com una eina fonamental de conciliació, mediació i arbitratge que ens permet evitar la judicialització constant de les relacions laborals. El seu valor resideix en la gratuïtat, la rapidesa de tramitació davant d’uns jutjats sovint col·lapsats i, sobretot, en el fet que els acords s’han d’adoptar per unanimitat. Aquest consens reforça la validesa de qualsevol pacte aconseguit entre el sindicat i l’empresa, dotant de major seguretat jurídica i força política les nostres conquestes en la negociació.
Així mateix, des de la UGT seguim impulsant decididament l’ús de les comissions tècniques del TLC, especialment en àmbits tan sensibles com la prevenció de riscos laborals. Considerem que els seus informes tècnics són molt més que simples consultes; són eines de pressió sindical amb caràcter vinculant que juguen un paper determinant per evitar accidents i protegir la salut de les persones treballadores. Per tot plegat, defensem aquest model com un baluard que cal blindar davant qualsevol intent de retallada, ja que és la garantia que els conflictes els gestionem nosaltres, els qui millor coneixem les empreses. Enfortir el TLC és, en definitiva, enfortir la nostra capacitat organitzada per resoldre problemes de forma autònoma i eficaç.
