El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ratifica que aquests ajuts són un dret consolidat de la plantilla i s’hauran d’incorporar definitivament al conveni col·lectiu.

Després de mesos de pols judicial i intenses negociacions, la UGT Serveis Públics de Tarragona ha aconseguit una fita històrica per als treballadors i treballadores de FuneCamp Reus (Serveis Funeraris Reus i Baix Camp). La sentència definitiva del TSJC reconeix els anomenats Premis de Jubilació com un dret que mai s’hauria d’haver suprimit.

L’origen del conflicte: un retall per Decret

Aquests premis, que formaven part de les millores socials pactades en el conveni del personal laboral, van ser eliminats fa uns anys de manera unilateral mitjançant un Decret d’Alcaldia. Davant d’aquest escenari, els Serveis Jurídics de la UGT van iniciar un procés de reclamació que ha passat per diverses etapes:

• Primera instància: Els Jutjats de Reus van desestimar la demanda inicial.

• Recurs al TSJC: El sindicat va elevar el cas al Tribunal Superior, que finalment ha dictat una sentència ferma (amb data de 19 de febrer) donant la raó a la part social.

• Negociació paral·lela: Mentre es resolia el cas als tribunals, la UGT va aconseguir mantenir l’article dels premis com a disposició transitòria al conveni vigent.

Jurisprudència sobre els drets consolidats

La clau de la resolució recau en la naturalesa jurídica d’aquestes millores. Segons ha destacat el sindicat, aquests premis no són una concessió arbitrària, sinó part de les condicions econòmiques pactades.

«La jurisprudència ha establert de manera reiterada que aquest tipus de premis, quan han estat incorporats al conveni col·lectiu, tenen naturalesa de dret consolidat en el cas del personal laboral», explica Joan Reinaldo, secretari general de la UGT Serveis Públics.

Cap a una millora de les relacions laborals

Joan Reinaldo s’ha mostrat molt satisfet amb la resolució i ha valorat positivament el canvi d’actitud de l’Ajuntament de Reus. La voluntat negociadora actual està permetent desencallar diversos conflictes oberts, amb l’objectiu compartit de millorar els drets de tot el personal de l’ajuntament reusenc.

Amb aquest acord, es garanteix el pagament immediat als treballadors ja jubilats i es blinda el futur de la plantilla amb la incorporació definitiva d’aquest dret al text del conveni.