La Comissió de Desplegament i Seguiment de l’Acord del 9M ha aprovat un nou paquet de mesures complementàries presentades pel Departament d’Educació i FP. Aquestes millores, que han rebut el vistiplau dels sindicats signants (UGT i CCOO), sorgeixen arran de les noves disponibilitats econòmiques dels pressupostos del Govern de Catalunya i busquen avançar cap a un pacte definitiu per l’Educació.

A continuació, detallem els quatre eixos clau d’aquest nou paquet de mesures:

1. Nou complement de millora salarial consolidable

Es crea l’anomenat complement de millora docent, un dret retributiu permanent i consolidable que percebrà la totalitat del col·lectiu docent sense discriminació per perfil professional. S’aplicarà amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener de 2026 i tindrà la següent previsió d’increment:

• Anys 2026, 2027 i 2028: Un import mensual de 46,90 € a la nòmina (656,90 € anuals).

• Any 2029: L’import s’elevarà fins als 121,90 € mensuals (1.706,60 € anuals).

2. Acceleració dels increments salarials (Complement Específic)

Es redueix el calendari d’aplicació per assolir la consolidació del 30% del complement específic, passant de quatre anualitats a tres anualitats (es completarà l’any 2028). A més, s’ha acordat que aquests increments es cobraran mensualment en lloc d’un pagament únic anual.

Així queda el repartiment segons el cos docent:

• Educació Infantil i Primària:

  • 2026: +59,92 €/mes (838,89 € anuals).

  • 2027: +84,59 €/mes (1.184,32 € anuals).

  • 2028: +66,97 €/mes (937,58 € anuals).

  • Increment total consolidat al final del període: 2.960,79 € anuals.

• Educació Secundària:

  • 2026: +61,27 €/mes (857,79 € anuals).

  • 2027: +86,50 €/mes (1.210,99 € anuals).

  • 2028: +68,48 €/mes (958,70 € anuals).

  • Increment total consolidat al final del període: 3.027,49 € anuals.

3. Reconeixement del deute dels estadis de promoció docent

El Departament d’Educació s’ha compromès formalment a compensar econòmicament el personal docent afectat per les quantitats no percebudes en concepte d’estadis entre els anys 2012 i 2023 (la retallada que afectava la promoció entre els 6 i els 9 anys d’experiència). Les condicions i terminis específics d’aquest retorn es concretaran en un termini màxim de tres mesos.

4. Més recursos per a l’Educació Inclusiva

S’ha confirmat un important desplegament de personal per reforçar l’escola inclusiva:

• Curs 2026-27: Incorporació immediata de 1.787 efectius per ampliar la plantilla.

• Propers tres cursos: Es crearan 1.280 dotacions anuals (professionals d’integració, educació i treball social, TEI, educadors, personal de suport intensiu com MEE o MALL, i especialistes de serveis educatius com el CREDA o CRETDIC).