7 conceptes clau de l'ocupació pública que hauries de conèixer
Estàs pensant a presentar-te a una oposició? Endinsar-se en el món de l'ocupació pública pot semblar complicat al principi a causa de la seva pròpia terminologia. Perquè et puguis defensar amb facilitat, et mostrem 7 conceptes essencials que has de dominar des del primer dia:
1. Oferta d'Ocupació Pública (OEP)
És el document oficial que autoritza noves places en les administracions públiques. Marca el punt de partida: sense una OEP prèvia, no pot haver-hi una convocatòria oficial de places.
2. Torn lliure
Es tracta del sistema d'accés que està obert a qualsevol persona que compleixi amb els requisits generals i específics de la convocatòria (com ara titulació, edat, etc.). És la via per la qual comença la gran majoria d'opositors.
3. Concurs-oposició
És el sistema de selecció mixt que combina dues fases:
- Exàmens: Proves teòriques i/o pràctiques per avaluar els coneixements.
- Mèrits: Valoració de l'experiència prèvia, titulacions addicionals, cursos, etc. La nota final sol dependre de la puntuació obtinguda en ambdues parts.
4. Borsa d'ocupació
És un llistat ordenat de persones candidates que serveix per cobrir necessitats temporals (substitucions, baixes o reforços urgents). Moltes administracions públiques recorren a aquestes borses amb molta freqüència.
5. Promoció interna
És el procés que permet al personal funcionari de carrera accedir a un cos o una escala superior sense haver de començar des de zero. Representa una de les vies més habituals per desenvolupar una carrera professional sòlida dins de l'Administració.
6. Nivell
Indica la posició del lloc de treball dins de l'estructura de l'Administració. Com més alt és el nivell, majors acostumen a ser tant les responsabilitats associades com les retribucions econòmiques.
7. Trienni
És un complement retributiu vinculat a l'antiguitat. Es genera i s'acumula per cada tres anys de servei prestats dins de l'Administració pública.
