Jubilacions Docents

La jubilació és una etapa important de la vida professional i requereix conèixer les condicions d'accés, les modalitats disponibles i els tràmits que cal fer. En aquesta pàgina trobareu informació sobre les opcions de jubilació del personal docent, els requisits de cotització, el càlcul de la pensió i la documentació necessària per gestionar-la.
Les condicions depenen, principalment, del règim de previsió social al qual pertanyeu: el règim de classes passives de l'Estat o el règim general de la Seguretat Social. Per això, és important identificar primer quin règim us correspon i consultar les condicions específiques del vostre cas.

Normativa, documents i consells per a la jubilació

La jubilació és una qüestió important per al personal docent, tant pel que fa a les condicions d'accés com a l'import de la pensió. Conèixer el règim de cotització, els anys de serveis acumulats i els tràmits que cal fer permet planificar aquesta etapa amb més informació i previsió. Les condicions de jubilació varien segons el règim aplicable. Per això, abans d'iniciar els tràmits, és important identificar si ens correspon el règim de classes passives de l'Estat o el règim general de la Seguretat Social.

Quan i en quines condicions ens podem jubilar?

El primer pas és identificar quin règim de jubilació ens correspon:

• Classes passives de l'Estat: inclou una part del funcionariat docent incorporat a aquest règim, principalment el que va ingressar abans de l'1 de gener de 2011, d'acord amb les condicions aplicables a cada cas.
• Règim general de la Seguretat Social: inclou, entre altres col·lectius, el personal interí, substitut i laboral, així com el funcionariat docent incorporat a partir de l'1 de gener de 2011.

Com que la trajectòria professional i administrativa pot influir en el règim aplicable, és recomanable comprovar la situació individual abans de prendre decisions.

Quina documentació necessitem?

Per conèixer els períodes cotitzats i els serveis prestats, així com per estudiar les opcions de jubilació, és convenient disposar de la documentació següent:

• 1. Informe de vida laboral

Permet consultar els períodes d'alta a la Seguretat Social i la informació laboral que hi consta.

Sol·licita l'informe de vida laboral a la Seguretat Social

• 2. Certificat de serveis prestats del Departament d'Educació

Aquest document permet acreditar els serveis prestats a l'Administració educativa. Cal tramitar-ne la sol·licitud a través del portal ATRI i adjuntar el formulari corresponent. Si hem tingut períodes de jornada reduïda, convé comprovar que constin correctament en la documentació, ja que poden tenir efectes diferents segons el règim de cotització i les circumstàncies de cada cas.

Descarrega el formulari de sol·licitud del certificat de serveis prestats

Com podem planificar la jubilació?

Un cop reunida la documentació, podem estudiar les opcions disponibles en funció del règim aplicable, l'edat, els anys cotitzats o de serveis i les circumstàncies personals. També és recomanable consultar els canals oficials per obtenir informació sobre els requisits, calcular l'import orientatiu de la pensió i conèixer els terminis i procediments que cal seguir. La UGT defensa unes condicions de jubilació que tinguin en compte el desgast de la professió docent, protegeixin la salut del professorat i afavoreixin el relleu generacional als centres educatius.

1. Classes passives

El personal docent inclòs en el règim de classes passives pot accedir a diferents modalitats de jubilació, cadascuna amb els seus requisits i particularitats. Pots consultar la informació oficial sobre les pensions d'aquest règim al portal de Classes passives de l'Estat.

1.1. Jubilació voluntària

Requisits

Per accedir a la jubilació voluntària en el règim de classes passives, amb caràcter general, cal complir les condicions següents:

• Tenir 60 anys o més.
• Acreditar un mínim de 30 anys de serveis efectius a l'Estat. Si per completar-los es computen cotitzacions a altres règims de la Seguretat Social, cal tenir en compte els requisits específics aplicables, inclòs el període mínim de serveis en classes passives.
• Presentar la sol·licitud amb l'antelació necessària perquè la jubilació es pugui fer efectiva en la data prevista. En el cas del personal docent, cal consultar els terminis i les instruccions vigents del Departament d'Educació.

Com es calcula la pensió?

L'import de la pensió depèn, entre altres factors, dels anys de serveis acreditats, del cos funcionarial i de l'haver regulador corresponent. També cal tenir en compte el límit màxim de les pensions públiques vigent en cada exercici. Per obtenir el percentatge màxim de l'haver regulador, amb caràcter general, cal acreditar 35 anys de serveis. Tanmateix, l'import final pot quedar limitat pel màxim legal de pensió i pot variar segons la trajectòria professional i les circumstàncies de cada persona.

Grups i cossos docents

• A1: professorat de secundària.
• A2: mestres i altres cossos docents adscrits a aquest grup, segons la classificació aplicable.

El servei militar i la prestació social substitutòria

El còmput del servei militar obligatori i de la prestació social substitutòria depèn de les circumstàncies en què es van fer i de la normativa aplicable. Per tant, convé comprovar si aquests períodes poden computar en el cas concret abans de calcular els anys de serveis necessaris per a la jubilació.

Com es tramita la jubilació voluntària?

La sol·licitud s'ha de tramitar a través dels canals habilitats pel Departament d'Educació. Pots consultar el formulari corresponent:

Sol·licitud de jubilació voluntària per al personal docent

Abans de presentar-la, comprova els terminis vigents i les instruccions del Departament.

Precàlcul de la pensió

Per fer una estimació orientativa de l'import de la pensió, el portal de classes passives disposa de l'aplicació Simul@: autocàlcul de la pensió. L'aplicació permet obtenir una estimació, però pot no reflectir adequadament totes les situacions, especialment les trajectòries amb jornades inferiors a la sencera. Si necessites un càlcul més ajustat a la teva trajectòria professional, pots consultar les opcions d'atenció de classes passives. Quan correspongui, també pots sol·licitar informació individualitzada per tenir en compte els diferents períodes de serveis i les jornades realitzades.

• Consulta les delegacions i seus de classes passives
• Accedeix al servei d'informació sobre pensions futures

Necessites assessorament?

Les persones afiliades a la UGT poden demanar assessorament sobre la jubilació posant-se en contacte amb la teva delegada o delegat sindical.

Documentació i tràmits

Abans de sol·licitar la jubilació, és recomanable revisar la vida laboral, els períodes de cotització i els serveis prestats a l'Administració. També és convenient consultar les eines oficials de simulació de la pensió per obtenir una estimació orientativa de l'import que us correspondria.

En aquesta secció trobareu els formularis, les instruccions i els enllaços necessaris per tramitar la jubilació a través del portal ATRI, del Departament d'Educació i dels organismes de previsió social corresponents.

2. Règim general de la Seguretat Social

El personal docent inclòs en el règim general de la Seguretat Social pot accedir a diferents modalitats de jubilació segons l'edat, els anys cotitzats i les circumstàncies personals i professionals. Les condicions de jubilació i el càlcul de la pensió depenen de la trajectòria de cotització de cada persona. Per això, abans d'iniciar els tràmits, és recomanable consultar la vida laboral, revisar les bases de cotització i fer una estimació de la pensió.

2.1. Jubilació ordinària

Requisits

Per accedir a una pensió contributiva de jubilació, cal complir, amb caràcter general, els requisits següents:

• Haver cotitzat almenys 15 anys a la Seguretat Social, dels quals almenys dos han d'estar compresos dins dels 15 anys immediatament anteriors al fet causant, amb les particularitats previstes legalment.
• Haver arribat a l'edat ordinària de jubilació que correspongui segons els anys cotitzats.

L'edat ordinària de jubilació varia en funció del període de cotització acreditat. El 2026, es pot accedir a la jubilació als 65 anys si s'han cotitzat almenys 38 anys i 3 mesos. Si no s'arriba a aquest període, l'edat ordinària és de 66 anys i 10 mesos.

Edat ordinària de jubilació

La taula recull els períodes de cotització exigits i l'edat ordinària de jubilació corresponent a cada any. A partir del 2027, l'edat ordinària serà de 65 anys per a les persones que acreditin almenys 38 anys i 6 mesos cotitzats, i de 67 anys per a les que no arribin a aquest període.

Com es calcula la base reguladora de la pensió?

El càlcul de la pensió es fa a partir de les bases de cotització i dels anys cotitzats. La normativa preveu una transició progressiva cap a un sistema que compara dues fórmules de càlcul i aplica la que resulti més favorable per a la persona interessada. A partir del 2026, es manté el càlcul basat en les bases de cotització dels darrers 25 anys i s'introdueix progressivament una nova fórmula que considera un període més ampli de cotització, amb la possibilitat de descartar les bases més baixes. La implantació d'aquest sistema és gradual fins al 2040. Per conèixer l'import orientatiu de la pensió, es poden consultar les bases de cotització i utilitzar les eines de simulació de la Seguretat Social.

Com es tramita la jubilació ordinària?

Quan s'apropa l'edat ordinària de jubilació, el Departament d'Educació inicia les gestions corresponents per al personal docent, d'acord amb els procediments vigents. Per formalitzar el tràmit, cal consultar la documentació que s'ha de presentar tant davant la Seguretat Social com davant el Departament d'Educació.

• Sol·licitud de la pensió de jubilació a la Seguretat Social
• Sol·licitud d'ATRI de jubilació per al personal docent del règim general de la Seguretat Social. Full de dades complementàries

En funció de les instruccions del Departament, cal indicar si la jubilació es vol fer efectiva en arribar a l'edat legal o el 31 d'agost del curs acadèmic corresponent.

Perllongament del servei actiu

En determinades circumstàncies, el personal docent pot sol·licitar continuar en servei actiu més enllà de l'edat ordinària de jubilació, subjecte als requisits i a l'autorització del Departament d'Educació.

El perllongament pot ser d'interès per a les persones que encara no compleixen els requisits necessaris per accedir a una pensió contributiva o que volen continuar treballant. L'autorització no és automàtica i s'ha de sol·licitar d'acord amb els terminis i les instruccions vigents.

Sol·licitud de perllongament del servei actiu fins al 31 d'agost del curs següent

Cal consultar les instruccions del Departament per comprovar els terminis de presentació i les condicions aplicables a cada situació.

Precàlcul de la jubilació

La Seguretat Social posa a disposició de la ciutadania eines per calcular de manera orientativa l'import de la futura pensió.

• Autocàlcul de la pensió de jubilació

Per accedir als serveis digitals, es poden utilitzar els sistemes d'identificació electrònica admesos per la Seguretat Social. El resultat és orientatiu i no substitueix la resolució definitiva de la pensió.

Complement per reduir l'escletxa de gènere en les pensions

El sistema de pensions preveu un complement per reduir l'escletxa de gènere, aplicable a determinades pensions contributives de jubilació, incapacitat permanent i viduïtat, d'acord amb els requisits establerts legalment. El complement està vinculat al nombre de fills o filles, amb un màxim de quatre. El seu reconeixement depèn de les condicions legals i de la situació de cada progenitor. En determinats supòsits, també el poden percebre els homes si compleixen els requisits previstos. L'any 2026, l'import és de 36,90 euros mensuals per fill o filla, fins a un màxim de quatre complements. L'import s'abona juntament amb la pensió i es revisa d'acord amb la normativa vigent. Per sol·licitar-lo, cal seguir les indicacions de la Seguretat Social i aportar la documentació acreditativa que correspongui.

Consulta la informació oficial sobre el complement per reduir l'escletxa de gènere

Incentius per prolongar la vida laboral

La normativa de la Seguretat Social preveu incentius per a les persones que decideixen jubilar-se més tard de l'edat ordinària i compleixen les condicions exigides.

Aquests incentius poden repercutir en la quantia de la pensió o adoptar altres modalitats previstes legalment. L'import i les condicions depenen dels anys cotitzats, del temps de prolongació i de l'opció aplicable.

Per conèixer les possibilitats concretes, convé consultar la informació oficial abans de prendre una decisió.

Necessites assessorament?

Les persones afiliades a la UGT poden demanar assessorament sobre la jubilació posant-se en contacte amb la seu del seu territori o amb la seva delegada o delegat sindical.

2.2. Jubilació anticipada voluntària

La jubilació anticipada voluntària permet accedir a la pensió abans de l'edat ordinària, sempre que es compleixin els requisits establerts per la Seguretat Social.

Requisits

Amb caràcter general, cal complir les condicions següents:

• Tenir una edat inferior, com a màxim, en dos anys a l'edat ordinària de jubilació que correspongui en cada cas.
• Estar en situació d'alta o assimilada a l'alta a la Seguretat Social.
• Acreditar almenys 35 anys de cotització efectiva, amb les condicions de còmput establertes legalment.
• Tenir almenys dos anys cotitzats dins dels 15 anys immediatament anteriors al fet causant o al moment en què va cessar l'obligació de cotitzar, quan correspongui.

A l'efecte exclusiu de completar el període mínim de cotització exigit per a aquesta modalitat, es pot computar el servei militar obligatori o la prestació social substitutòria, amb un límit màxim d'un any i d'acord amb la normativa aplicable.

Pots consultar els requisits actualitzats a la web de la Seguretat Social.

Com es calcula la reducció de la pensió?

La jubilació anticipada voluntària comporta l'aplicació de coeficients reductors sobre la pensió, que varien segons els mesos d'anticipació i el període de cotització acreditat.

A tall orientatiu, aquests són els coeficients aplicables quan la jubilació s'avança 24 mesos o un mes, segons els trams de cotització:

• Menys de 38 anys i 6 mesos cotitzats: reducció del 21% si s'avança 24 mesos i del 3,26% si s'avança un mes.
• Entre 38 anys i 6 mesos i menys de 41 anys i 6 mesos: reducció del 19% si s'avança 24 mesos i del 3,11% si s'avança un mes.
• Entre 41 anys i 6 mesos i menys de 44 anys i 6 mesos: reducció del 17% si s'avança 24 mesos i del 2,96% si s'avança un mes.
• 44 anys i 6 mesos cotitzats o més: reducció del 13% si s'avança 24 mesos i del 2,81% si s'avança un mes.

Els percentatges varien segons el nombre exacte de mesos d'anticipació. Per això, és important fer una simulació individual abans de decidir la data de jubilació.

Consulta els coeficients reductors oficials de la jubilació anticipada voluntària

Com es tramita?

Per al personal docent, cal consultar els serveis territorials del Departament d'Educació sobre el procediment administratiu que s'ha de seguir. La sol·licitud de pensió s'ha de tramitar també davant la Seguretat Social.

• Sol·licitud de la pensió de jubilació a la Seguretat Social

Abans de presentar la sol·licitud, cal confirmar quina documentació es requereix i quins terminis s'han de respectar en cada administració.

Altres modalitats de jubilació anticipada

A més de la jubilació anticipada voluntària, la normativa preveu altres modalitats i supòsits especials, com ara la jubilació anticipada per cessament no voluntari, determinats casos de discapacitat i la jubilació parcial, quan es compleixen els requisits específics. Aquestes modalitats tenen condicions pròpies pel que fa a l'edat, els períodes cotitzats i els efectes sobre la pensió. Cal consultar la normativa aplicable a cada situació.

Necessites assessorament?

Les persones afiliades a la UGT poden demanar assessorament sobre la jubilació posant-se en contacte amb la seu del seu territori o amb la seva delegada o delegat sindical.

2.3. Còmput de les jornades parcials

Des de l'1 d'octubre de 2023, la modificació de l'article 247 de la Llei general de la Seguretat Social estableix que els períodes treballats a temps parcial es computen, a l'efecte d'acreditar els períodes de cotització exigits, sense aplicar la reducció proporcional que s'utilitzava anteriorment. Aquesta regulació també s'aplica als períodes de treball a temps parcial anteriors a l'1 d'octubre de 2023.Cal distingir, però, entre el còmput dels dies cotitzats per accedir a una prestació i el càlcul de l'import de la pensió. La quantia de la pensió es determina, entre altres factors, a partir de les bases de cotització acreditades durant el període de càlcul corresponent. Per tant, les jornades parcials poden tenir efectes sobre l'import final de la pensió. Per conèixer l'efecte concret d'una jornada parcial o d'una reducció de jornada sobre la futura pensió, és recomanable revisar la vida laboral i les bases de cotització.

Consultes sobre jubilació

Les persones afiliades a la UGT poden demanar assessorament sobre la jubilació posant-se en contacte amb la seu del teu territori o amb la teva delegada o delegat sindical.

Preguntes freqüents sobre la jubilació del personal docent

Altres qüestions d'interès

• Càlcul de la pensió: bases de cotització, anys de servei i factors que determinen l'import.
• Complement per reduir la bretxa de gènere: requisits i procediment de sol·licitud.
• Períodes de cotització i reduccions de jornada: efectes sobre l'accés a la jubilació i el càlcul de la pensió.
• Vacances abans de la jubilació: condicions per gaudir dels dies meritats i procediment de sol·licitud.
• Compatibilitat entre pensió i treball: supòsits i condicions establerts per la normativa vigent.

Per resoldre dubtes sobre la vostra situació particular, podeu contactar amb la vostra delegada o delegat sindical o amb la seu territorial d'UGT Serveis Públics Catalunya.

Tota la informació que necessites sobre el Portal de Centre, les retribucions i altres tràmits del personal docent, a l'abast d'un sol clic.