UGT Catalunya participa en l’obertura de la Time Use Week 2026 per reivindicar el dret al temps
La secretària d’Igualtat d’UGT de Catalunya, Ivette Barrachina, ha assistit avui a l’acte d’obertura de la Time Use Week 2026, que se celebra a Barcelona i que enguany posa el focus en el dret al temps i l’acceleració social com a elements clau per avançar cap a un benestar sostenible.
La inauguració ha anat a càrrec de la consellera d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, Eva Menor. Aquesta edició promou l’intercanvi internacional d’experiències i polítiques públiques per abordar els reptes de l’organització del temps en les societats actuals.
Des d’UGT defensem que el temps és un dret i una condició essencial per garantir la igualtat d’oportunitats, la salut i el benestar de les persones treballadores. Disposar de temps per a la vida personal i familiar, les cures i el descans no pot ser un privilegi, sinó una garantia que ha de formar part de les condicions de treball.
Com assenyala Montse Inglés, secretària d’Igualtat i Formació d’UGT Serveis Públics de Catalunya, en el seu article sobre el dret al temps, «el temps de vida no pot continuar sent una variable d’ajust del mercat laboral». Inglés defensa que aquesta reivindicació sindical afecta directament la salut, la igualtat, els salaris, les carreres professionals i la qualitat dels serveis públics.
El dret al temps té una dimensió especialment important en matèria d’igualtat. Les dones continuen assumint una part desproporcionada de les tasques de cura, fet que condiciona les seves trajectòries professionals i personals. Per avançar cap a una igualtat real, cal reforçar la corresponsabilitat, garantir serveis públics de cures suficients i impulsar mesures de conciliació que no penalitzin laboralment les persones treballadores.
En aquest sentit, des d’UGT Serveis Públics de Catalunya reivindiquem una nova organització del temps de treball, amb jornades més curtes i horaris més racionals, sense reducció salarial ni de drets. Defensem avançar cap a una jornada màxima de 37,5 hores setmanals i, en l’àmbit de les administracions públiques, cap a les 32 hores setmanals. També reclamem el respecte efectiu al dret a la desconnexió digital, el reforç de les plantilles i la negociació col·lectiva com a eines per garantir una distribució més justa del temps i evitar que les exigències laborals envaeixin la vida personal.
Tal com defensa Montse Inglés, «treballar menys no és treballar pitjor. És treballar amb més salut, amb més drets i amb més capacitat de viure». Una perspectiva que situa el dret al temps al centre de les polítiques d’igualtat i de l’acció sindical.
La participació d’UGT Catalunya en la Time Use Week 2026 s’emmarca en el compromís sindical per situar les persones al centre de l’organització del treball i avançar cap a una societat més igualitària, saludable i compatible amb la vida.
El temps és un dret. Treballar menys per viure millor.
