FCC Medio Ambiente – L'H
Aquesta secció sindical representa les treballadores i els treballadors de FCC Medio Ambiente adscrits als serveis de jardineria de L'Hospitalet de Llobregat. Treballem per defensar els nostres drets laborals, millorar les condicions de treball i garantir que les reivindicacions de la plantilla tinguin veu.
La nostra feina és estar al costat de la plantilla, informar sobre el conveni col·lectiu, resoldre dubtes i acompanyar les treballadores i els treballadors davant de les situacions que es puguin produir en l'àmbit laboral. En aquest espai trobaràs informació sobre les condicions laborals, els salaris, les vacances, els permisos, la salut laboral i altres qüestions que afecten el nostre dia a dia. També hi podràs consultar el conveni col·lectiu i contactar amb la secció sindical.
Defensar els nostres drets és una feina col·lectiva. La força de la secció sindical és la participació de tota la plantilla.
Jornada, vacances i permisos
Conèixer la jornada laboral, els dies de vacances i els permisos disponibles ens ajuda a organitzar-nos i a exercir els nostres drets. El conveni recull les condicions específiques aplicables a la plantilla de jardineria de L'Hospitalet.
Salaris i complements
La nòmina ha de reflectir les retribucions que corresponen a cada categoria professional i els complements que siguin aplicables en funció de les condicions de treball.
El conveni col·lectiu recull les taules salarials per als diferents anys de vigència i diferencia els conceptes fixos dels conceptes variables. Per comprovar si una nòmina és correcta, és important identificar la categoria professional, el salari base i els complements que corresponen a cada persona.
Quins conceptes salarials recull el conveni?
- Salari base: la retribució establerta per a cada categoria professional.
- Plus de conveni: integra diversos conceptes retributius anteriors, segons el que disposa el conveni.
- Plus de transport: compensa el concepte de transport i temps de desplaçament en els termes establerts al document.
- Plus de conservació i manteniment: complement vinculat al vestuari, segons les condicions pactades.
- Plus de nocturnitat: per a les hores treballades entre les 22 h i les 6 h, amb les condicions i excepcions que estableix el conveni.
- Plus d'antiguitat: s'aplica en els trams d'antiguitat que recull el document.
- Plus per treballs tòxics, penosos o perillosos: per a les categories i en les quanties previstes a les taules salarials.
- Hores extraordinàries: es retribueixen segons les taules corresponents i poden compensar-se amb descans en les condicions pactades.
Pagues extraordinàries
El conveni preveu diverses pagues extraordinàries:
- Paga de juny, abonada durant els primers vint dies del mes.
- Paga de desembre, abonada durant els primers vint dies del mes.
- Paga verda, abonada anticipadament amb la nòmina de setembre.
- Paga de març, abonada anticipadament amb la nòmina de març.
- Paga extraordinària de vinculació, incorporada a partir de 2023 segons les condicions pactades per a cada any.
La quantia de les pagues depèn dels conceptes i les taules salarials que corresponen a cada categoria i any.
Revisa la teva nòmina
Si tens dubtes sobre el salari base, l'antiguitat, els complements, les pagues extraordinàries o el pagament de les hores extraordinàries, pots contactar amb la secció sindical perquè t'ajudem a revisar els conceptes aplicables al teu cas.
Contacte amb UGT
La secció sindical d'UGT és un espai de representació, informació i suport per a les treballadores i els treballadors de FCC Medio Ambiente – Jardins de L'Hospitalet. Si tens dubtes sobre el conveni, la nòmina, la jornada, les vacances, els permisos, la roba de treball o la prevenció de riscos, pots posar-te en contacte amb nosaltres. També ens pots fer arribar propostes, incidències o qüestions que consideris importants per millorar les condicions laborals de la plantilla.
En què et podem ajudar?
- Consultes sobre el conveni col·lectiu i els drets laborals.
- Dubtes sobre nòmines, salaris i complements.
- Jornada, vacances, permisos i assumptes propis.
- Seguretat i salut laboral.
- Incidències relacionades amb les condicions de treball.
- Propostes i reivindicacions de la plantilla.
Eines i Drets Laborals de la Plantilla
Conveni Col·lectiu 2022-2026. Comprova la teva antiguitat, calcula els teus complementaris i consulta els teus drets directament online.
Calculadora de Plus d'Antiguitat
Segons l'Art. 31 i Taules Salarials del Conveni 2022-2026
Selecciona el dia exactament com consta al teu contracte o nomines.
Resultat del Càlcul
Dades pendentsPremi de Permanència (Art. 43)
En complir 24 anys o més d'antiguitat, tens dret a 1 dia de descans retribuït addicional a gaudir durant el primer semestre de cada any!
Simulador de Plusos i Hores Extraordinàries
Plus de Poda, Conducció, Soldadura i Hores Extra
Plus de Poda en Alçada (Art. 36)
Treballs de poda/neteja d'arbres/palmeres a més de 1,5m d'alçada.
Plus Conducció i Taller (Art. 38)
Imports mensuals fixats segons tipus de vehicle o especialitat.
Hores Extraordinàries (Art. 16)
Preus oficials per hora segons taula salarial (Màxim 80h/any).
Resum Clau del Conveni Col·lectiu (2022-2026)
Punts fonamentals aprovats i publicats a la Resolució Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Jornada i Horaris (Art. 15)
- Jornada Anual: 1.700 hores de treball efectiu.
- Horari d'Estiu (Març-Octubre): Inici a les 07:00h.
- Horari d'Hivern (Nov-Febrer): Inici a les 07:20h.
- Descans: 25 minuts (20 min efectius, 5 min recuperables).
Vacances (Art. 17)
- 22 dies laborables per any treballat.
- Gaudi preferent entre els mesos de Juliol, Agost i Setembre.
- Possibilitat de fraccionament en dos períodes quincenals.
- Opció de canvis entre companys del mateix equip i categoria.
Llicències Retribuïdes (Art. 18)
- Matrimoni: 17 dies naturals.
- Hospitalització o malaltia greu: 4 dies (5 fora de província).
- Assumptes Propis: Fins a 7 dies anuals.
- Acompanyament Mèdic: Fins a 4 visites/any (ampliable a 12).
Garanties i Subrogació (Art. 48)
- Estabilitat: Garantia d'absorció del personal en canvis de contrata.
- Manteniment de tots els drets econòmics i socials.
- Requisit: Antiguitat mínima de 4 mesos a la contrata.
Tens dubtes sobre la teva nòmina o drets?
La teva secció sindical d'UGT a FCC Medio Ambiente Jardins L'Hospitalet està al teu costat per defensar els teus drets, revisar la teva nòmina i assessorar-te.
