Novetats en les guàrdies dels MIR: màxim de 17 hores i millores retributives
El Consell de Ministres aprova canvis en les condicions laborals del personal resident en formació sanitària especialitzada, amb nous límits de jornada, descansos i complements salarials.
El Consell de Ministres ha aprovat una modificació de la normativa que regula les condicions laborals del personal resident en formació sanitària especialitzada (MIR), amb canvis en la durada de les guàrdies, els descansos, la jornada setmanal i les retribucions.
Principals novetats
La nova regulació estableix un màxim de 17 hores de treball continuat en les guàrdies i garanteix 12 hores de descans entre jornades, així com 24 hores ininterrompudes de descans setmanal. Pel que fa a la jornada, s’estableix un límit general de 45 hores setmanals de mitjana, calculades en còmput trimestral i incloent-hi tant la jornada ordinària com les guàrdies. A més, amb caràcter general, es fixa un màxim de quatre mòduls de guàrdia mensuals, tot i que es preveuen excepcions i possibilitats d’ampliació voluntària en els termes regulats.
Millores retributives
La modificació també incorpora un complement de formació amb uns percentatges mínims sobre el sou base, segons l’any de residència:
- R1: 18%
- R2: 28%
- R3: 38%
- R4: 48%
- R5: 58%
Més protecció davant els riscos laborals
La normativa reforça les mesures de prevenció i protecció davant els riscos laborals, especialment els de caràcter psicosocial i els derivats de les jornades prolongades.
Calendari d’aplicació
Les millores retributives tenen prevista l’entrada en vigor l’1 de gener de 2027, mentre que els canvis en matèria de jornada s’aplicarien a partir de l’1 de setembre de 2027. Des d’UGT Sanitat SISCAT considerem fonamental que aquests canvis es tradueixin en millores reals per al personal resident, amb descansos efectius, condicions laborals dignes i una formació de qualitat.
La formació no pot servir per cobrir els dèficits estructurals de plantilla.
