Una delegació d’UGT Serveis Públics de Catalunya participa en les jornades confederals sobre intel·ligència artificial i negociació col·lectiva
Una delegació d’UGT Serveis Públics de Catalunya participa en les jornades confederals de negociació col·lectiva «La acción sindical del futuro, ahora: SINDICAL-IA», una trobada organitzada per reflexionar sobre els reptes que planteja la intel·ligència artificial en el món del treball i el paper del sindicalisme davant d’aquesta transformació.
Les jornades aborden la necessitat que les organitzacions sindicals tinguem un paper actiu en la governança de la intel·ligència artificial i en la defensa dels drets de les persones treballadores davant la seva implantació. En aquest sentit, una de les sessions s’ha centrat en com incorporar la IA a la negociació col·lectiva, amb la participació de responsables de les federacions estatals, que han compartit criteris i eines sindicals per afrontar aquesta qüestió en els diferents àmbits de negociació.
El programa també ha analitzat l’impacte de la intel·ligència artificial en les relacions laborals, amb les aportacions de Luz Rodríguez, catedràtica de Dret del Treball de la Universitat de Castella-la Manxa, i Antonio Sempere, magistrat del Tribunal Suprem.
Un altre dels debats ha posat el focus en el futur de les pensions i els efectes de la cotització en l’era de l’algoritme. Hi han intervingut Borja Suárez, secretari d’Estat de la Seguretat Social i Pensions, i Julen Bollain, doctor en Estudis sobre Desenvolupament.
Les jornades també han incorporat dues qüestions imprescindibles per al sindicalisme: l’impacte de la intel·ligència artificial en l’àmbit de la discapacitat i la incorporació de la perspectiva de gènere en el desenvolupament i l’aplicació d’aquestes tecnologies.
Des d’UGT Serveis Públics considerem fonamental participar en aquests espais de debat i reflexió per anticipar els canvis que ja estan transformant el món laboral. La intel·ligència artificial no pot quedar al marge de la negociació col·lectiva ni dels drets laborals. Cal garantir que la seva implantació es faci amb transparència, control sindical i garanties per a les persones treballadores.
