Impulsem un canvi històric per a l’accés i la provisió de llocs de treball de les persones amb discapacitat a l’administració de l’Estat
En el marc de la darrera reunió de la Comissió Tècnica de Temporalitat i Ocupació, depenent de la Mesa General de Negociació de l’Administració General de l’Estat, des de la UGT hem treballat intensament per consensuar les línies mestres del futur Reial decret. Aquesta nova normativa regularà tant l’accés a l’ocupació pública com la provisió de llocs de treball per a les persones amb discapacitat, una actualització absolutament necessària, ja que el text vigent, que data de l’any 2004, ha quedat obsolet respecte a les lleis posteriors, com l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic o la mateixa Constitució espanyola.
El projecte que defensem busca recollir les particularitats de cada procediment per garantir una igualtat d’oportunitats real. Entre les mesures més destacades, contemplem l’adaptació efectiva del lloc de treball per a aquelles persones que accedeixen a la Funció Pública, reconeixent de forma explícita el seu dret a la carrera professional i a rebre una formació i qualificació adaptades a les seves necessitats específiques. Un dels punts on hem estat més exigents és en la creació i dotació adequada de les Unitats d’Inclusió. Actualment, aquestes unitats no existeixen, i des de la UGT considerem que són una peça clau per facilitar el suport tècnic necessari, articular solucions que eliminin barreres i facilitar el dia a dia dels treballadors i treballadores. Així mateix, el nou text també preveu la situació de la discapacitat sobrevinguda, garantint les adaptacions i una valoració individualitzada sota criteris d’accessibilitat universal i disseny per a totes les persones.
Som plenament conscients que encara queda molta feina per fer, però mantindrem una actitud activa i constructiva durant tota la redacció del text per materialitzar aquestes expectatives. Afrontem amb optimisme la negociació convençuts que aquest és un pas ferm en el nostre compromís amb una ocupació pública realment inclusiva i lliure d’obstacles.
