Aconseguim que dues professionals embarassades obtinguin la baixa per risc després de denunciar deficiències en la seva gestió
Reclamem una millor coordinació entre l’ICS i McMutual i reiterem que no permetrem que cap treballadora embarassada sigui exposada a riscos laborals.
Des del Gabinet de Seguretat, Salut Laboral i Medi Ambient de la UGT-Serveis Públics de Catalunya hem aconseguit resoldre favorablement el cas de dues professionals embarassades que, tot i complir els requisits per accedir a la baixa per risc durant l’embaràs, van veure denegat inicialment aquest dret a causa de diverses deficiències en la valoració dels seus llocs de treball i en la gestió administrativa del procediment.
Les treballadores, embarassades de 24 i 34 setmanes respectivament, desenvolupaven la seva activitat amb jornades de 12 hores i, en un dels casos, també en torn nocturn. Tot i aquestes circumstàncies, els primers informes elaborats per la unitat de salut laboral del seu territori no reflectien adequadament els riscos reals associats als seus llocs de treball.
Després d’assessorar les afectades i analitzar la situació, vam traslladar aquest cas al plenari de la Comissió de Prevenció de Riscos Laborals de l’Institut Català de la Salut (ICS), així com al responsable de la Unitat Central de Prevenció. Vam denunciar la gravetat de mantenir treballadores embarassades en jornades de 12 hores i, en un dels casos, en torn nocturn, una situació incompatible amb la protecció de la salut durant l’embaràs.
Com a resultat d’aquestes actuacions, es van revisar els informes i finalment es va acreditar la impossibilitat d’adaptar els llocs de treball o de reubicar les professionals en altres funcions segures dins de l’organització, fet que va permetre iniciar el procediment de baixa per risc durant l’embaràs.
Durant la tramitació també vam detectar importants problemes de coordinació entre l’ICS i McMutual en l’intercanvi de la documentació necessària perquè la mútua pogués activar la prestació corresponent. Davant d’aquesta situació, vam traslladar el cas a Funció Pública, atès que, malgrat prestar servei a l’ICS, les treballadores formen part del personal de la Generalitat de Catalunya, que també té responsabilitats en la garantia dels seus drets laborals.
Gràcies a totes les gestions que hem dut a terme, les dues professionals es troben actualment en situació de baixa per risc durant l’embaràs i poden continuar la gestació sense exposició a riscos laborals.
Des de la UGT-Serveis Públics de Catalunya reafirmem el nostre compromís amb la defensa de la salut i la seguretat de les treballadores embarassades i advertim que actuarem amb la màxima contundència davant qualsevol situació que posi en risc els seus drets o la seva salut.
Cap treballadora embarassada hauria de veure’s obligada a desenvolupar la seva feina en condicions incompatibles amb la protecció de la maternitat. La prevenció dels riscos laborals és un dret, no una opció.
