Aconseguim una nova sentència favorable que reconeix el dret al permís parental amb cobertura retributiva a l’ICS

Els nostres serveis jurídics, a instàncies de la Secció Sindical d’UGT Metropolitana Nord, hem obtingut una nova sentència favorable que reconeix el dret a percebre les retribucions corresponents al permís parental gaudit a l’Institut Català de la Salut (ICS).

El Jutjat Contenciós Administratiu núm. 3 de Barcelona ha estimat íntegrament el recurs que vam interposar contra la resolució de l’ICS que havia concedit el permís parental amb caràcter no retribuït. La sentència anul·la aquesta resolució i reconeix el dret de la treballadora a percebre les retribucions corresponents als dies de permís parental gaudits, aplicant directament el dret de la Unió Europea.

Què és el permís parental?

El permís parental està regulat a l’article 49.g) del Text Refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) i reconeix el dret dels progenitors, adoptants o acollidors a gaudir de fins a vuit setmanes de permís per tenir cura d’un fill o una filla menor de vuit anys. El permís es pot gaudir de manera contínua o discontínua, a jornada completa o parcial, amb l’objectiu de facilitar la conciliació de la vida familiar i laboral. En aquest cas, la controvèrsia no se centrava en l’existència del permís, sinó en si aquest havia de tenir caràcter retribuït.

Què estableix la sentència?

La resolució judicial considera que l’Administració no pot denegar la cobertura retributiva del permís parental argumentant únicament que la normativa estatal està pendent de desenvolupament reglamentari. El jutjat recorda que la Directiva (UE) 2019/1158 obliga els Estats membres a garantir una prestació econòmica o una remuneració que faci efectiu l’exercici del permís parental. Davant la manca d’una transposició correcta de la Directiva dins del termini establert, la sentència conclou que l’ICS, com a administració pública, està obligat a aplicar directament el dret de la Unió Europea.

Una nova resolució favorable als drets de les persones treballadores

Amb aquesta sentència, reforcem una línia de resolucions judicials favorables al reconeixement de la cobertura retributiva del permís parental. La resolució reforça la primacia del dret de la Unió Europea quan la normativa interna no ha transposat correctament una directiva i confirma l’obligació de les administracions públiques d’aplicar directament el dret europeu quan aquest és exigible. També reforça el dret a una conciliació real i efectiva, perquè els drets de conciliació han de poder exercir-se en condicions que no penalitzin les persones treballadores.

Continuem defensant els teus drets

Aquesta sentència és fruit del treball dels nostres serveis jurídics i de l’impuls de la Secció Sindical d’UGT Metropolitana Nord. Des d’UGT continuarem treballant perquè els drets reconeguts pel dret de la Unió Europea esdevinguin una realitat efectiva per a totes les persones treballadores.

La conciliació no és un privilegi. És un dret. Continuem defensant els teus drets.