El Congrés convalida la jubilació parcial anticipada del personal laboral de les administracions públiques
La nova regulació desbloqueja definitivament aquest dret, facilita el relleu generacional i reforça la planificació de les plantilles al sector públic.
Des d’UGT Serveis Públics de Catalunya celebrem la convalidació, aquest dijous al Congrés dels Diputats, del Reial decret llei 19/2026, de 29 de juny, de mesures urgents en matèria de jubilació parcial anticipada del personal laboral de les administracions públiques i del complement d’insularitat a les Illes Balears. La norma ha estat aprovada amb 167 vots a favor, 37 en contra i 144 abstencions i continuarà la seva tramitació parlamentària com a projecte de llei pel procediment d’urgència.
Aquest acord suposa una reivindicació històrica del sindicat i posa fi a una situació de desigualtat que impedia al personal laboral de les administracions públiques accedir amb garanties a la jubilació parcial anticipada després dels canvis normatius introduïts l’any 2024.
La secretària general d’UGT Serveis Públics, Isabel Araque, ha celebrat l’aprovació del decret i ha afirmat que «per fi és una realitat la jubilació parcial del personal laboral i el complement d’insularitat al territori balear».
Amb la convalidació del decret, el personal laboral de l’Administració podrà exercir un dret reconegut a la resta de treballadores i treballadors del país. A més, s’estableix un marc que permet compatibilitzar aquest dret amb els principis constitucionals d’accés a l’ocupació pública, garantint la cobertura dels llocs de treball i la continuïtat dels serveis públics.
La norma flexibilitza el sistema de contractació del personal rellevista i permet que les administracions públiques puguin planificar de manera més eficient el relleu generacional de les seves plantilles. En aquest sentit, es preveu la contractació de personal laboral fix derivada d’instruments de planificació de recursos humans i, de manera excepcional, la possibilitat de formalitzar contractes temporals de substitució mentre es resolen els corresponents processos selectius.
Des d’UGT Serveis Públics valorem molt positivament que aquest mecanisme permeti agilitzar la cobertura de vacants, evitar la precarització dels llocs de treball i garantir que les places mantinguin el seu caràcter fix. Així mateix, contribuirà a adaptar les plantilles a les necessitats actuals de la ciutadania i a millorar l’organització dels serveis públics.
El Reial decret llei incorpora també un règim transitori vigent fins a l’1 d’abril de 2027 per facilitar l’aplicació immediata de la jubilació parcial del personal laboral, així com la possibilitat que les administracions sol·licitin una taxa específica de reposició quan sigui necessari per garantir la prestació dels serveis públics.
Pel que fa al complement d’insularitat, la norma estableix l’increment de les indemnitzacions per residència del personal de l’Administració General de l’Estat destinat a les Illes Balears i obliga el Govern de l’Estat a revisar-ne les quanties en un termini màxim de sis mesos. Aquesta mesura beneficia aproximadament 11.200 empleades i empleats públics i dona compliment a part dels compromisos adquirits en l’Acord Marc per a la millora de l’ocupació pública i dels serveis a la ciutadania.
En aquest sentit, Isabel Araque ha destacat que «aquest és l’inici i l’arrencada del compliment de l’acord que es va signar el mes de novembre», posant en valor la importància que els compromisos assolits en la negociació col·lectiva es tradueixin en millores reals per a les treballadores i els treballadors.
La secretària general d’UGT Serveis Públics també ha volgut remarcar que la feina sindical no s’atura amb aquesta convalidació. «No parem perquè cal continuar treballant el complement d’insularitat a la resta de territoris, continuar desenvolupant les comissions de seguiment i els grups de treball», ha assegurat.
Araque ha reivindicat el valor dels acords sindicals com a motor de transformació social i laboral, afirmant que «s’ha convalidat el decret al Congrés dels Diputats i això és el que fa grans els acords: que es puguin complir i que continuïn millorant la vida de les treballadores i els treballadors».
Finalment, ha conclòs que «quan es firmen acords són bones senyals, perquè això significa més drets i millorar la vida de moltes, de milers, de centenars de milers de treballadores i treballadors d’aquest país».
La convalidació d’aquest Reial decret llei representa un avenç important en la defensa dels drets laborals del personal públic i demostra que la negociació col·lectiva i els acords sindicals són eines imprescindibles per continuar millorant les condicions laborals de milers de treballadores i treballadors de les administracions públiques. UGT Serveis Públics continuarem treballant per ampliar i consolidar aquests drets i garantir uns serveis públics de qualitat al servei de la ciutadania.
