Denunciem el Consorci d’Educació de Barcelona per incomplir l’Acord de Condicions de Treball 2025-2028

Reclamem que es garanteixi l’aplicació dels permisos i dels drets laborals reconeguts al personal municipal destinat als centres educatius de Barcelona.

Des d’UGT hem presentat una denúncia davant la Inspecció de Treball contra el Consorci d’Educació de Barcelona (CEB) per l’incompliment de l’Acord de Condicions de Treball 2025-2028 de l’Ajuntament de Barcelona. Denunciem que el Consorci està denegant al personal municipal destinat als centres educatius permisos i drets laborals reconeguts en aquest acord.

Concretament, hem constatat denegacions reiterades del règim general i especial d’hores per assumptes propis amb caràcter recuperable, recollit a l’article 13.7.2 de l’Acord, i dels drets relatius al règim de vacances establerts a l’article 3 de l’annex 4, que regula les condicions específiques del personal del Consorci d’Educació de Barcelona.

Aquestes denegacions s’han produït sense una justificació suficient ni una cobertura normativa que les empari, deixant les persones afectades sense la possibilitat d’exercir drets reconeguts en les condicions de treball vigents.

Des que vam tenir coneixement d’aquesta situació, hem traslladat reiteradament la problemàtica a la Direcció de Recursos Corporatius del CEB i l’hem plantejat en diverses sessions de les Comissions de Seguiment de l’Acord. Malgrat les nostres reclamacions, l’Administració no ha adoptat mesures efectives per corregir l’incompliment i ha mantingut una resposta negativa a les nostres demandes. A més, la proposta alternativa de regulació presentada per la Direcció de Recursos Corporatius no garanteix els drets reconeguts en l’Acord de Condicions de Treball de l’Ajuntament de Barcelona.

Abans d’acudir a la Inspecció de Treball, hem intentat trobar una solució negociada i hem esgotat les vies de diàleg i reclamació disponibles. Davant la manca de resposta efectiva i el perjudici que aquesta situació continua ocasionant al personal afectat, hem decidit presentar la denúncia perquè s’investiguin els fets i s’adoptin les mesures necessàries per garantir el compliment de l’Acord.

També hem sol·licitat que la Inspecció de Treball requereixi les actes de les Comissions de Seguiment en què hem exposat aquesta problemàtica, atès que encara no ens han estat facilitades.

Des d’UGT continuarem defensant els drets laborals del personal municipal dels centres educatius de Barcelona i exigint que es respectin íntegrament les condicions de treball pactades.