Desbloquegem la segona activitat a les escoles bressol municipals de Barcelona

Aconseguim que les educadores siguin el primer col·lectiu no uniformat de l’Ajuntament de Barcelona que podrà acollir-se a aquest dret per adaptar les funcions laborals per motius de salut.

Des de la UGT hem aconseguit desbloquejar la segona activitat a les escoles bressol municipals de Barcelona, una reivindicació històrica que ens permet avançar en la protecció de la salut laboral de les educadores i mestres i reconèixer l’experiència acumulada durant la seva trajectòria professional. Amb aquesta mesura, les professionals de les escoles bressol es convertiran en el primer col·lectiu no uniformat de l’Ajuntament que accedeix a aquest dret. La segona activitat permet continuar en servei actiu amb funcions adaptades a les condicions de salut de cada treballadora, després d’una valoració individualitzada. La feina amb infants de zero a tres anys comporta una elevada exigència física, amb moviments repetitius, postures forçades i atenció constant a les necessitats dels infants. Aquest desgast pot dificultar que algunes professionals continuïn desenvolupant totes les funcions habituals de l’aula. Amb la segona activitat, fem un pas endavant perquè puguin continuar treballant en condicions compatibles amb la seva salut, sense perdre el valor de la seva experiència.

Més places estructurals i una millor planificació de les plantilles

La mesura també facilitarà l’alliberament de places estructurals vinculades a les funcions educatives habituals i contribuirà a planificar millor les necessitats de personal de cara al curs 2027-2028. Per això, exigim que es planifiquin adequadament els llocs de segona activitat i que es garanteixi la cobertura de les places que se’n derivin. La incorporació d’aquest dret a l’Acord de condicions de treball 2025-2028 va establir el marc per fer-lo possible. Ara, vetllarem perquè el procediment es desplegui amb agilitat, transparència i garanties, i perquè els casos de les escoles bressol es resolguin abans de finalitzar el curs 2026-2027, amb l’objectiu que les professionals reconegudes puguin incorporar-se a les noves funcions el curs següent. Continuem defensant unes condicions laborals dignes per al sector 0-3, amb més recursos, plantilles suficients, una reducció de les ràtios i un major reconeixement del valor educatiu d’aquesta etapa. Perquè protegir la salut de les educadores també és defensar la qualitat de l’educació pública i l’atenció als infants i les seves famílies.