+ INFORMACIÓ – RUMORS FALSOS + CONVIVÈNCIA – ODI + DRETS PER A TOTHOM

8 PROPOSTES PER GARANTIR ELS DRETS DE LES PERSONES MIGRANTS 18 DEDESEMBRE DE 2025

Des d’UGT Serveis Públics, amb motiu del 18 de desembre, Dia Internacional de les Persones Migrants, volem contribuir a la defensa dels drets de totes les persones; per això creiem important:

1.- SOM UN SINDICAT COMPROMÈS AMB ELS DRETS HUMANS. Com a sindicat, ens comprometem a combatre el racisme i els discursos d’odi a tots els centres de treball, promovent entorns laborals segurs, respectuosos i lliures de discriminació.

2.- PROMOVEM UNA ACCIÓ SINDICAL QUE TÉ PRESENTS LES MÚLTIPLES DISCRIMINACIONS. Des del nostre convenciment sindical, defensem amb fermesa les persones treballadores que pateixen múltiples discriminacions (per origen, ètnia, gènere, edat, discapacitat, orientació sexual, identitat, religió o situació social), reforçant l’acompanyament, la protecció i l’exigència de mesures reals d’igualtat a cada centre de treball.

3.- VISIBILITZEM I RECONEIXEM QUE MIGRAR ÉS UN DRET. Defensem drets laborals i socials per a totes les persones, reconeixent i valorant la seva realitat, vinguin d’on vinguin, parlin com parlin i tinguin l’accent que tinguin.

4.- VOLEM SER UN REFERENT EN EL RECONEIXEMENT DE LA DIVERSITAT ÈTNICA I CULTURAL I CONTRIBUIR A ELIMINAR EL RACISME I LA XENOFÒBIA A LA SOCIETAT. Reafirmem el nostre compromís amb la igualtat de tracte i la dignitat, sense importar trets, origen, procedència, cultura o religió, i actuem de manera activa per garantir la convivència i la igualtat en l’ocupació.

5.- EXIGIM POLÍTIQUES ANTIRACISTES. Amb la nostra tasca sindical promovem en les administracions públiques el desenvolupament de polítiques antiracistes, incidint en el desenvolupament d’accions i protocols que previnguin, detectin i atenguin qualsevol forma de tracte racista o discriminatori cap al personal i cap a la ciutadania.

6.- FACILITEM PROGRAMES DE FORMACIÓ PER A LA PREVENCIÓ DEL RACISME I EL FOMENT DE LA DIVERSITAT. Desenvolupem formacions específiques per identificar i frenar els discursos d’odi, desmuntar prejudicis i dotar delegades, delegats, plantilles i equips directius d’eines pràctiques d’intervenció i suport davant qualsevol mena de discriminació.

7.- CREIEM QUE ÉS NECESSARI CREAR NARRATIVES QUE FOMENTIN LA CONVIVÈNCIA I COMBATIN ELS DISCURSOS D’ODI. Mitjançant campanyes de sensibilització, hem d’impulsar una narrativa que fomenti la convivència del conjunt de la societat i que tingui la capacitat de fer valdre els drets i la diversitat. A més de desmuntar els rumors falsos, és necessari desenvolupar estratègies que promoguin el pensament crític en la ciutadania, especialment en l’àmbit de l’educació formal i no formal.

8.- ENFORTIM LES EXPERIÈNCIES DE PARTICIPACIÓ I EMPODERAMENT EN L’ÀMBIT DE L’OCUPACIÓ. Reafirmem que el sindicat ha de ser un espai de participació i construcció col·lectiva on totes les persones treballadores hi aporten, des del reconeixement de la nostra diversitat i des de la defensa dels drets de totes les persones, sense distinció d’origen, ètnia, cultura o situació administrativa, laboral o social.