El passat 27 de febrer, a petició dels tres sindicats de la concertada, ens vam reunir amb el director general de Centres Concertats, el senyor Xavier Güell, per iniciar una mesa de treball específica per a aquest sector.
Ens consta la voluntat d’aquest Govern de començar a formalitzar per escrit acords que tinguin un impacte directe en les condicions laborals dels professionals de la concertada. Des de la UGT valorem molt positivament la predisposició i l’actitud transparent dels actuals responsables del Departament, allunyada de les interferències ideològiques que en altres moments han dificultat els avenços.
A diferència del que passa a la pública, on la mobilització i les vagues han forçat el retorn a les meses oficials de negociació en qüestions que afecten tot el sector educatiu —com ara el complement salarial autonòmic, els recursos per a la inclusiva o la reducció de la burocràcia—, a la concertada, sense un marc oficial de negociació clarament definit, cal ser expectants amb aquesta nova mesa de treball per poder assolir les nostres reivindicacions.
Hem de recordar que la possibilitat de recuperar la jubilació parcial per als docents en pagament delegat per part d’UGT i CCOO es va aconseguir mitjançant canals de comunicació directes amb el Departament, com aquest que ara iniciem.
Necessitem acords reals a la concertada. Aquests acords han de permetre que les nostres demandes siguin reconegudes, al marge del govern que hi hagi en cada moment. Ara és el moment d’apostar-hi.
Principals propostes de la UGT
- Un nou acord de plantilles per incrementar el nombre de docents als centres concertats.
- Reduir les hores lectives setmanals a 18 hores a secundària i 23 hores a infantil i primària.
- Avançar cap a la concertació del personal d’administració i serveis (PAS).
- Garantir el pagament de les substitucions des del primer dia.
- Un nou acord de ràtios i plantilles específic per a l’educació especial.
- Revisió dels perfils professionals que han de ser presents als centres d’educació especial.
- Assumir la cobertura de les despeses de funcionament i d’itinerància dels recursos CEEPSIR.
UGT, sindicalisme responsable.
