Isabel Araque es reuneix amb delegades i delegats del sector de la Generalitat de Catalunya per abordar qüestions clau de negociació col·lectiva
En el marc de la reunió d’Isabel Araque amb el sector de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, es tracta la possibilitat de trobar vies jurídiques i sindicals per traslladar al personal funcionari la recent doctrina del Tribunal Suprem que reconeix la condició de personal fix al personal laboral que acrediti haver encadenat contractes temporals i haver superat un procés selectiu previ sense haver-ne obtingut plaça definitiva.També s’aborda si existeix marge per impulsar canvis normatius o estratègies jurídiques en l’àmbit de l’ocupació pública.
Pel que fa a la negociació de les 35 hores setmanals a l’Administració General de l’Estat, s’aborden els criteris que s’han tingut en compte per arribar a un còmput anual de 1.533 hores i s’analitzen altres mesures en matèria de drets laborals, conciliació o flexibilitat horària vinculades a la reducció de jornada, així com els elements que podrien ser traslladables a altres àmbits de negociació.
Així mateix, es tracta l’estat de la modificació del TREBEP per incorporar al personal funcionari els permisos que ja gaudeix el personal laboral arran dels canvis introduïts a l’Estatut dels Treballadors, especialment en qüestions com el permís per força major o l’ampliació del permís de 5 dies per hospitalització, malaltia greu o cura de familiar fins a segon grau, així com la previsió temporal i la posició del Govern estatal en aquesta matèria.
Finalment, es fa balanç del grau de compliment de les mesures compromeses en el marc de l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI i s’aborden quines han de ser les prioritats sindicals en la següent fase de negociació col·lectiva al sector públic.
