Manifest Sindical – 12 de maig | Dia Internacional de la Infermera
En el Dia Internacional de la Infermera, des de la Secretaria de Sanitat de la UGT de Catalunya volem retre homenatge a la tasca indispensable de les infermeres i infermers dins del nostre sistema sanitari. Però també volem alçar la veu per denunciar una situació laboral que, lluny de millorar, continua empitjorant malgrat la creixent responsabilitat i complexitat de la professió.
Manca de professionals i sobrecàrrega crònica
Denunciem amb fermesa l’alarmant manca estructural de professionals d’infermera, que posa en risc la qualitat assistencial i agreuja la sobrecàrrega física i emocional en tots els àmbits: hospitals, atenció primària, residències, salut mental i comunitària.
Les ràtios són insuficients, les jornades inacabables i les plantilles, exhaustes.
Un sistema allunyat d’Europa
L’Estat espanyol presenta unes ràtios d’infermera molt per sota de la mitjana europea: menys de 6 professionals per cada 1.000 habitants, davant les 9 de mitjana a la Unió Europea. Això es tradueix en menys temps per pacient, més estrès, més riscos i menys qualitat assistencial.
A tot això, s’hi suma una fuita de talent constant: moltes infermeres es veuen obligades a emigrar a altres països amb millors condicions laborals i salarials.
Noves competències, velles condicions
En els darrers anys, la professió infermera ha assumit competències avançades en gestió clínica, atenció especialitzada, recerca i lideratge d’equips. Són funcions que abans estaven reservades a altres perfils i que avui assumeixen les infermeres amb rigor, preparació i compromís.
Tot i això, el reconeixement laboral i institucional no ha avançat al mateix ritme. S’esperen cures especialitzades, diagnòstics infermers i prescripció, però sense garantir els recursos, el temps ni les condicions adequades.
Reclassificació professional: un deute pendent
La reforma universitària de Bolonya va suposar un canvi radical en la formació de les infermeres, que actualment cursen graus universitaris de 4 anys (240 crèdits ECTS) i poden accedir a màsters i doctorats.
Aquesta formació superior, equiparable a la d’altres professions sanitàries, justifica de manera indiscutible la reclassificació immediata del col·lectiu al grup A1 de l’Administració pública.
Aquesta reclassificació no només és justa des del punt de vista acadèmic i competencial, sinó que també és necessària per dignificar la professió, atraure talent i retenir professionals.
Des de la UGT de Catalunya exigim:
· La contractació urgent de més professionals d’infermeria per garantir unes ràtios segures.
· L’equiparació de les condicions laborals amb la mitjana europea: sous, jornada, estabilitat i drets laborals.
· La implementació de les noves competències amb recursos, formació i reconeixement institucional.
· La reclassificació immediata al grup A1, d’acord amb la titulació, les competències i la responsabilitat assumida.
· Un sistema sanitari públic que valori, protegeixi i doni veu a la professió infermera.
Perquè sense infermeria no hi ha sistema, i sense reconeixement no hi ha futur.
Avui celebrem, però sobretot reivindiquem.
12 de maig – Dia Internacional de la Infermeria
Descarrega el Cartell del dia de la Infremeria