El Real Decret Llei (RDL 14/2025), pel qual s’aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l’àmbit del sector públic activa l’Acord Marc per la Millora de l’Ocupació Pública i el Servei a la Ciutadania, signat per UGT-SP, aplicant la pujada salarial prevista per als anys 2025 i 2026, la qual cosa suposarà l’abonament l’any 2025 (2,5%) i la provisió de l’any 2026 (1,5%, de moment, susceptible d’incrementar-se amb una clàusula variable del 0,5%). En un mes, les retribucions s’hauran incrementat el 4%.

El RDL ha començat a desplegar els importants compromisos de l’Acord Marc per la Millora de l’Ocupació Pública i el Servei a la Ciutadania amb la pujada acordada per als anys 2025 i 2026 (2,5% + 1,5% =4%).

Així, per a l’any 2025, la pujada arriba al 2,5%, aplicable sobre les retribucions vigents el 31/12/2025, amb caràcter retroactiu i consolidable. A més, el RDL habilita el conjunt de les administracions públiques perquè facin efectiu l’abonament corresponent el mes de desembre o, si no és possible, durant la vigència de l’Acord.

UGT-SP incidirem perquè el pagament es dugui a terme de manera immediata. Per això ja estem instant les diferents administracions a convocar de manera urgent les Meses de Negociació corresponents perquè adquireixin el compromís de pagar-ho ben aviat. Com és habitual, cada Administració Pública publicarà la normativa que consideri oportuna per al desenvolupament d’aquesta previsió. Respecte d’això, a UGT SP considerem que pot servir com a referència per al conjunt de les Administracions la Resolució de 3 de desembre de la Secretaria d’Estat de Pressupostos i despeses per la qual es dicten instruccions sobre el pagament del 2,5% al ​​Sector públic Estatal en què de manera expressa s’inclou l’abonament de la pujada de l’any 2025 “en el mes de desembre o en la primera nòmina que sigui possible”.

Tenint en compte el retard que han patit les empleades i empleats públics per veure revisades les seves condicions salarials l’any 2025, considerem urgent aquesta convocatòria de les Meses de Negociació per generar certesa i seguretat, evitant una dilació més gran en el cobrament dels imports i endarreriments corresponents a l’any 2025.

Per a l’any 2026, l’increment salarial es fixa en el 2%, sobre les retribucions incrementades el 2025, i s’abonarà en dos moments:

• L’1,5% l’any 2026 (hem de procurar que, si és possible, s’efectuï al mes de gener).
• El 0,5% restant s’abonarà el primer trimestre de l’any 2027, si la variació interanual de l’IPC de l’any 2026 és igual o superior a l’1,5% (la majoria de les estimacions el situen sobre el 2%). També consolidable i retroactiu.

En definitiva, una vegada més s’evidencia que els Acords que subscriu UGT-SP redunden en benefici de les empleades i els empleats públics, oferint-los seguretat i certesa en un context complex, amb la perspectiva de continuar millorant les seves condicions de treball durant tota la vigència de l’Acord.