El 30 de gener de 2024, UGT des de la seva secció sindical de Sanitat Girona publicava “Administratiu Sanitari. la Tasca Interminable”, un text que denunciava “l’increment i la complexitat de tasques” i reclamava “un reconeixement professional amb el consegüent reconeixement salarial” per al personal administratiu de l’atenció primària.
Aquell article posava nom a una realitat: sense els administratius, la porta no s’obra. Després d’any i mig després, tot i que amb un llarg endarreriment sembla que la reforma que Salut inicia aquest juliol incorpora als centres pilot una mesura esperada: els administratius dels nous CAP “pujaran de categoria i cobraran més”, segons Manel del Castillo, president del comitè d’experts CAiROS (Consell Assessor per a la Reforma del Sistema de Salut) donant la raó a una demanda que va anticipar UGT. Per primera vegada, l’Administració sembla que assumeix que el rol dels administratius és clau per escurçar llista d’espera i millorar l’accessibilitat.
Satisfacció vigilada
Des d’UGT no podem sinó manifestar la nostra satisfacció: la feina de formigueta —negociant convenis, aportant dades i mantenint viu el debat en fòrums i taules sectorials— dona fruit. Però també recordem que el camí no s’acaba en aquests pilots: cal que aquest sigui el principi del reconeixement d’aquest col·lectiu i que s’estengui a tots els CAP i resta del sistema i que es tradueixi en estabilitat, formació i carrera professional per al conjunt dels administratius sanitaris. I sobretot que aquests anuncis no siguin bombes de fum sense contingut efectiu.
Més enllà de la prudent satisfacció, la lluita diària, aquesta mesura només és un punt i seguit. Tal com recordàvem el 2024, “la nostra és la paciència de l’elefant”
Continuarem presents a cada mesa, defensant que:
- La definició competencial s’actualitzi i es blindi per evitar intrusisme.
- S’estableixi un itinerari formatiu continuat, vinculat a incentius de carrera.
- Es garanteixin entorns segurs davant agressions i sobrecàrrega laboral.
Aquests pròxims mesos seran determinants. Des d’UGT farem seguiment dels indicadors dels centres pilot —temps de resposta, volum de tasques derivades i satisfacció ciutadana— i exigirà la calendarització de l’expansió del model i del reconeixement efectiu professional i salarial del col·lectiu.
Els administratius finalment sembla que han deixat de ser “invisibles” al sistema sanitari. Ara toca assegurar que aquest reconeixement arreli i que cap professional quedi enrere. En això, com sempre, hi trobareu UGT: a la trinxera de la negociació i a la lluita de cada dia.
