Saps com identificar i actuar davant d'una discriminació laboral?

L'enquesta, adreçada a delegades i delegats sindicals, ens ajudarà a conèixer les situacions de discriminació als centres de treball i les eines que tenim per prevenir-les i combatre-les.

La UGT de Catalunya impulsa una enquesta adreçada a les delegades i els delegats sindicals per conèixer si es produeixen situacions de discriminació als centres de treball i quines actuacions o mesures s'han dut a terme per combatre-les des de la representació sindical.

Aquesta iniciativa forma part de les actuacions que estem duent a terme per promoure la divulgació i la sensibilització en matèria d'igualtat de tracte i no-discriminació en l'àmbit laboral. L'objectiu és conèixer millor la realitat de les empreses, identificar les dificultats que ens trobem en el dia a dia i saber quines eines tenim per prevenir, detectar i abordar les situacions de discriminació.

«Per combatre la discriminació, primer hem de conèixer quines situacions es produeixen als centres de treball, com les identifiquem i quines eines tenim per fer-hi front. La prevenció, la formació i l'acció sindical són fonamentals per garantir entorns laborals segurs, respectuosos i lliures de violència i discriminació», destaca Montse Inglés, secretària d'Igualtat i Formació d'UGT Serveis Públics de Catalunya.

En aquest àmbit, és especialment important prevenir i abordar l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe, així com garantir que les persones treballadores disposin de mecanismes adequats per comunicar aquestes situacions i rebre una resposta efectiva. Des de la UGT defensem la implantació de protocols de prevenció i actuació, la formació i la sensibilització de les plantilles i la negociació de mesures que garanteixin entorns laborals lliures de violència i discriminació.

Les experiències de les delegades i els delegats sindicals són fonamentals per conèixer com s'afronten aquestes situacions, quines mesures s'han aplicat i quins aspectes cal reforçar. Les respostes ens ajudaran a aprofundir en aquesta realitat i a elaborar un estudi més acurat.

Els resultats principals es presentaran durant la jornada sobre igualtat de tracte i no-discriminació en l'àmbit laboral, que tindrà lloc el pròxim 27 d'octubre a la Sala Brigades de la UGT de Catalunya.

La participació en l'enquesta és anònima i voluntària, i les respostes s'utilitzaran únicament per a treball intern. Només necessitaràs menys de tres minuts per respondre-la.

Participa-hi i ajuda'ns a reforçar les eines sindicals per identificar, prevenir i combatre la discriminació laboral!

Més recursos i informació sobre  l'assetjament sexual i per raó de sexe

L'assetjament sexual i per raó de sexe continua sent una realitat al sector públic. Cal impulsar polítiques efectives de prevenció i protocols contundents per garantir entorns laborals segurs i respectuosos per a tothom.

Plans i mesures d'Igualtat

Oferim assessorament i acompanyament en els Plans i Mesures d'Igualtat

A través de donar resposta a les preguntes que més han sorgit a l'hora d'elaborar els Plans d'Igualtat pretenem assessorar i acompanyar en l'elaboració i implementació dels Plans d'Igualtat en empreses i altres entitats dels serveis públics.

Consultat tota la informació sobre Igualtat de UGT – Serveis Públics de Catalunya

Defensem la igualtat efectiva, combatem les discriminacions i promovem entorns laborals inclusius, segurs i lliures de violències.

9 d'octubre de 2026Igualtat Off Comments off on Saps com identificar i actuar davant d’una discriminació laboral?
Comparteix aquesta noticia!