Benvolgudes companyes i benvolguts companys,

Des de la Secció Sindical del Personal Laboral de la UGT Serveis Públics hem mantingut contacte directe amb l’Honorable Sra. Esther Niubó, consellera d’Educació, per traslladar-li un conjunt de reivindicacions que considerem imprescindibles per garantir unes relacions laborals basades en el respecte, la confiança i el reconeixement que mereix el col·lectiu del personal laboral.

Després d’anys d’espera i de demandes reiterades sense una resposta efectiva, hem exigit un compromís ferm i un calendari de treball que permeti avançar en qüestions estratègiques per al nostre col·lectiu. El personal laboral del Departament d’Educació no pot continuar esperant indefinidament solucions a problemàtiques que afecten directament les seves condicions laborals i professionals.

Entre les principals reivindicacions traslladades a la consellera destaquen:

• La reordenació i reclassificació de totes les categories professionals del personal laboral, d’acord amb el que estableix el Text Refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP).
• Cal treballar aquesta qüestió en l’àmbit del Comitè Intercentres per, posteriorment, traslladar-la a Funció Pública, on s’hauran d’assolir els acords necessaris en el marc de la Mesa de Negociació del VII Conveni Únic.
• L’impuls immediat de l’obertura de la negociació del VII Conveni Únic, exigint a Funció Pública que activi aquest procés sense més dilacions i garantint la dotació pressupostària necessària en els pressupostos del curs 2026-2027 per fer possible la seva aplicació.
• L’aplicació de la reducció de dues hores setmanals per al personal major de 55 anys a partir del curs vinent, en compliment dels compromisos adquirits en l’acord signat el passat 9 de març.
• La garantia d’una inversió educativa suficient i estable, defensant l’objectiu d’assolir una inversió mínima del 7% del PIB en educació.
• Així mateix, exigim que les mesures que afecten directament les condicions laborals del personal i que depenen de disponibilitat pressupostària siguin considerades una prioritat absoluta.

La consellera s’ha compromès a fer arribar una proposta de treball sobre aquests punts. Des de la UGT valorarem qualsevol avenç real, però mantenim l’exigència que els compromisos adquirits es tradueixin en mesures concretes, calendaritzades i dotades dels recursos necessaris.

UGT continuarà defensant els interessos del personal laboral en tots els espais de negociació que ens corresponen, tant a les meses de negociació com al Comitè Intercentres, amb el mateix compromís i responsabilitat que hem demostrat sempre.

Restem a l’espera de la resposta de la consellera i continuarem treballant perquè les reivindicacions del personal laboral deixin de ser promeses pendents i es converteixin en drets efectius.

Us mantindrem informats i informades de qualsevol novetat.

Secció Sindical de Personal Laboral d’Ensenyament d’UGT Serveis Públics de Catalunya