Educació per a persones amb Discapacitat

La UGT de Catalunya tenim un paper clau en la lluita per la igualtat i en contra de qualsevol forma de discriminació, i és que podem aprofitar el paper multiplicador i difusor de les nostres delegades i delegats per a transmetre a les empreses i a la societat els principis de la igualtat i no discriminació de les persones amb discapacitat, ja sigui a través de la negociació col·lectiva o l’acció institucional.

A Catalunya aproximadament són 515.000 persones amb una discapacitat legalment reconeguda: representen el 6,85% del conjunt de la població catalana i el 5,5% de la població total en edat de treballar.

Però, les dades evidencien l’escassa participació de les persones amb discapacitat en el mercat de treball:

Les persones amb discapacitat tenen un greu problema d’inserció laboral, d’accessibilitat al lloc de treball i finalment d’adaptació a aquest lloc de treball:

Què podem fer com a organització sindical?

Com a organització sindical és essencial incorporar en el nostre discurs i acció la reivindicació de la igualtat en l’accés i drets en el treball per a les persones amb discapacitat i establir així una major pressió sobre les empreses per a la contractació i permanència de les persones amb discapacitat en el treball. Però és que a més, és també responsabilitat de totes les persones que formem part d’aquesta organització, incrementar el reconeixement social del sindicat i millorar la valoració dels nostres afiliats, amb un més que possible efecte d’augmentar l’afiliació del col·lectiu de les persones amb discapacitat.

En aquest sentit, com a representants de les persones treballadores, la UGT de Catalunya podem:

Els Centres Especials de Treball i els Tallers Ocupacionals tenen com a objectiu la inserció laboral i social de les persones amb discapacitat. Aquests centres ofereixen llocs de feina adaptats i activitats ocupacionals que contribueixen a la inclusió i al desenvolupament personal.

A UGT – Serveis Públics defensem els drets de les treballadores i treballadors d’aquests centres, assegurant el compliment dels convenis i la millora constant de les condicions laborals en un sector amb una important funció social.

Les residències, centres de dia i llars són espais essencials per garantir l’atenció, la cura i el desenvolupament personal de les persones amb discapacitat intel·lectual. En aquests recursos, el treball del personal professional és clau per assegurar la qualitat de vida, el benestar i la inclusió social de les persones usuàries.

A UGT – Serveis Públics defensem els drets laborals de les treballadores i els treballadors d’aquests centres, promovem la millora de les condicions de treball i reclamem els recursos necessaris per reconèixer i dignificar una tasca amb un alt valor social.

Els CDIAP són serveis especialitzats que atenen infants de 0 a 6 anys amb trastorns en el desenvolupament o risc de patir-ne. Aquests centres ofereixen un suport integral a les famílies i contribueixen de manera decisiva a la detecció, intervenció i inclusió dels infants en el seu entorn.

A UGT – Serveis Públics defensem les treballadores i els treballadors dels CDIAP, que duen a terme una tasca fonamental amb una gran responsabilitat social. Reivindiquem millores en les seves condicions laborals, estabilitat professional i els recursos necessaris per garantir un servei de qualitat.

Les associacions que treballen en l’àmbit de la discapacitat desenvolupen una tasca imprescindible en la formació, la rehabilitació, l’orientació, la valoració i la promoció de l’autonomia personal de les persones amb discapacitat. També ofereixen serveis de protecció i atenció que contribueixen a la inclusió social i a la millora de la qualitat de vida de les persones usuàries i les seves famílies.

A UGT – Serveis Públics donem suport a les treballadores i treballadors d’aquestes entitats, moltes vegades marcats per la precarietat i la manca de recursos. Defensem la seva professionalització, unes condicions laborals dignes i el reconeixement de la seva feina com a peça clau per a una societat més justa i inclusiva.