Educació Pública
Fem pinya per la Pública: Som la veu dels docents
A Catalunya, el motor de l'educació pública no universitària som prop de 82.200 professionals. Des de la UGT, treballem colze a colze amb els claustres per defensar els drets d'aquest gran col·lectiu i garantir la dignitat que la nostra professió mereix.
Els nostres eixos de lluita
No ens conformem. El nostre compromís és clar i es basa en punts concrets per millorar el dia a dia dels centres:
- Estabilitat real: Volem claustres consolidats. Exigim un concurs de trasllats que ofereixi totes les places vacants reals.
- Treballem per la derogació del decret de plantilles; calen processos transparents i equitatius.
- Reversió total de les retallades: Fa més de 10 anys que patim ajustos. És l'hora de recuperar tot el que ens han pres.
- Qualitat per a tothom: Lluitem per unes condicions laborals dignes, perquè unes bones condicions per als docents són la base d'una educació d'èxit per a tot l'alumnat.
Per una educació pública de qualitat i uns drets laborals blindats. Som UGT!
Segueix-nos a xarxes socials:
Cap problema! T'entenc perfectament. Els emojis poden carregar massa el text o donar una imatge massa informal si el que busques és una web més neta, seriosa i professional.
Educació Pública: Hem revertit les retallades, seguim conquerint drets
A la UGT – Serveis Públics mantenim el nostre compromís amb la dignitat docent. Després d'anys de mobilitzacions i negociacions tenses, hem aconseguit que el Departament d'Educació signi un Acord que retorna al professorat part dels drets sostrets fa més d'una dècada.
Aquesta victòria és el resultat directe de la pressió sindical, però som conscients que encara queda molt camí per recórrer. Hem tancat l'etapa de les retallades, però ara iniciem la fase de la recuperació total i la modernització del sistema.
Fites assolides:
L'acord signat per la UGT ha permès recuperar condicions laborals essencials que havien estat congelades des de la crisi:
-
Retorn dels Estadis a 6 anys: S'ha eliminat el requisit de 9 anys per assolir el primer estadi, tornant al reconeixement de l'antiguitat cada 6 anys.
-
Reducció d'hores per a majors de 55 anys: El personal docent de més de 55 anys torna a disposar de la reducció de 2 hores lectives, facilitant una millor gestió de la salut i la carrera professional.
-
Equiparació Salarial: Hem assolit l'equiparació salarial del professorat tècnic de Formació Professional i dels mestres de taller d'arts plàstiques i disseny amb la resta de cossos docents.
Reptes de Futur: El nostre full de ruta
Malgrat els avenços, la UGT manté una llista clara de reivindicacions per als propers anys per garantir una escola pública d'excel·lència:
Drets laborals i estabilitat del personal
-
Recuperació del deute dels Estadis: Exigim l'abonament de les quantitats no percebudes durant els anys de retallades.
-
Derogació del Decret de Plantilles: Volem un model de provisió de places basat en la transparència i els principis de mèrit i capacitat, eliminant l'arbitrarietat.
-
Reducció de la provisionalitat: Cal una planificació real que redueixi la inestabilitat i permeti al personal docent arrelar-se als centres.
Gestió de centres i recursos
-
Substitucions des del primer dia: És urgent que cada baixa es cobreixi immediatament per evitar la sobrecàrrega dels claustres i garantir el servei a l'alumnat.
-
Subvenció de la formació habilitant: L'Administració ha de finançar els màsters necessaris per accedir a vacants d'especialitats on hi ha manca de professorat.
-
Fi dels barracons i millor manteniment: Reclamem un pla d'infraestructures per eliminar els centres prefabricats i garantir un manteniment digne i segur de tots els edificis educatius.
Inversió i qualitat
- Augment del pressupost: Continuem lluitant per una inversió educativa que assoleixi el 6% del PIB català, garantint així una educació pública de qualitat i amb recursos suficients.
UGT Serveis Públics: La teva veu a l'escola pública. Treballem per un sistema educatiu on el professorat sigui valorat i l'alumnat tingui les millors condicions per aprendre.
