Salut i Prevenció de Riscos Laborals
La salut laboral es construeix en un entorn de treball segur i digne, amb condicions justes que permetin a les treballadores i treballadors desenvolupar la seva activitat amb respecte i dignitat. A UGT – Serveis Públics de Catalunya treballem per millorar constantment aquestes condicions, tant als centres de treball com a les llars on es presta el servei d'atenció domiciliària, sempre amb la participació directa de les persones treballadores.
Els nostres delegats i delegades de Prevenció de Riscos Laborals juguen un paper clau: són qui vetllen pel compliment de la normativa, detecten mancances i actuen com a veu de les plantilles davant les empreses i administracions. Des de la UGT acompanyem els tècnics de prevenció en les visites als centres de treball quan hi ha convocatòries d'ofici, per garantir que s'apliquin les mesures correctores necessàries.
Riscos per a la salut a la feina i l'entorn laboral
Els riscos laborals poden afectar les persones treballadores de diferents maneres i és essencial identificar-los per prevenir-los adequadament. Parlem de riscos psicosocials, com l'estrès, la pressió laboral o la falta de suport organitzatiu; riscos ergonòmics, derivats de postures forçades, moviments repetitius o manipulació de càrregues; i riscos de seguretat, com caigudes, accidents o ús d'equips inadequats. També hi ha riscos biològics, especialment en entorns sanitaris i socials, relacionats amb l'exposició a virus i bacteris; riscos físics, com el soroll, la calor, el fred o les radiacions; i riscos químics, vinculats a l'ús de productes i substàncies nocives. Finalment, la higiene laboral és clau per controlar factors ambientals i garantir unes condicions de treball segures i saludables.
Jornades i assemblees
- Jornades de Salut Laboral – UGT Catalunya
Consultar les jornades de Salut Laboral - III Assemblea de delegats i delegades de prevenció de riscos laborals
- IV Assemblea de delegats i delegades de prevenció de riscos laborals
- Presentació del portal virtual dels delegats i delegades de prevenció d'UGT Serveis Públics
Veure el vídeo de presentació - Jornada de presentació de la Guia de prevenció de riscos laborals per a professionals del sistema penitenciari català
Consultar la jornada i la guia - Assemblea de delegats i delegades de prevenció de riscos laborals de la Federació de Serveis Públics
- Presentació de la Guia de protecció de la maternitat
Consultar la Guia de protecció de la maternitat
Intel·ligència artificial i prevenció de riscos laborals
La incorporació de la intel·ligència artificial al món laboral està transformant la manera d'organitzar i desenvolupar el treball, i planteja nous reptes en matèria de seguretat i salut laboral. En aquest apartat recollim normativa, guies i recursos per conèixer els riscos associats a la IA i garantir que la seva implantació respecti els drets de les persones treballadores.
Espai per a delegats i delegades de prevenció
Un espai amb informació, eines i recursos per facilitar la tasca dels delegats i delegades de prevenció i reforçar la seva acció sindical en la defensa de la seguretat i la salut als centres de treball.
Salut mental i salut laboral
La salut mental forma part de la salut laboral. Les condicions de treball, la pressió, la sobrecàrrega, la manca de reconeixement i la inseguretat laboral poden afectar el benestar emocional i psicològic de les persones treballadores. Per això, prevenir els riscos psicosocials és fonamental per garantir entorns de treball saludables, segurs i dignes. L'estrès, l'ansietat i la depressió no es poden desvincular de les condicions en què treballem i vivim. Els salaris insuficients, les dificultats per arribar a final de mes i l'accés a un habitatge digne també condicionen la qualitat de vida i poden agreujar el malestar emocional.
Els riscos psicosocials a la feina
La pressió temporal, la sobrecàrrega de feina, la manca d'autonomia i de reconeixement, les jornades excessives i la inseguretat laboral són factors que poden perjudicar la salut mental. També ho són la violència, l'assetjament i les situacions de conflicte que es produeixen als centres de treball. Aquests riscos tenen una incidència especial en sectors amb una elevada interacció amb la ciutadania, com la sanitat, els serveis socials, l'educació i l'administració pública. A més, les desigualtats de gènere i la distribució desigual de les tasques de cura poden incrementar la càrrega física i emocional que assumeixen moltes dones.
Nous reptes: digitalització i canvi climàtic
La transformació del món laboral planteja nous desafiaments per a la salut mental. La hiperconnexió, els missatges fora de l'horari laboral, la manca de desconnexió digital i els sistemes de gestió algorítmica poden augmentar la pressió, reduir l'autonomia i generar tecnoestrès. Alhora, les onades de calor, els incendis i altres fenòmens meteorològics extrems poden incrementar l'estrès i el malestar psicològic, especialment en les persones que treballen a l'aire lliure o en situacions d'emergència. La prevenció ha d'adaptar-se a aquests canvis i incorporar els nous riscos a l'avaluació de les condicions de treball.
Prevenir, protegir i reconèixer
La salut mental no pot continuar sent una qüestió invisible en la prevenció de riscos laborals. Cal identificar i avaluar els riscos psicosocials, establir mesures preventives eficaces i garantir que les persones afectades rebin l'atenció i la protecció que necessiten. També és necessari combatre l'estigma associat als problemes de salut mental i avançar en el reconeixement de l'origen laboral de les patologies que deriven de les condicions de treball. La prevenció de l'estrès, l'assetjament i altres situacions de risc ha de formar part de l'acció preventiva i de la negociació col·lectiva.
Què reclama la UGT?
Des de la UGT defensem una protecció efectiva de la salut mental de les persones treballadores. Per aconseguir-ho, reclamem:
- Una regulació específica i efectiva dels riscos psicosocials en l'àmbit laboral.
- L'actualització del quadre de malalties professionals perquè es tinguin en compte les patologies mentals derivades del treball.
- La incorporació de mesures de prevenció de l'estrès, l'assetjament i les conductes suïcides als protocols i a la negociació col·lectiva.
- El reforç dels recursos públics d'atenció a la salut mental.
- La garantia del dret a la desconnexió digital.
- Salaris dignes, jornades adequades, més estabilitat laboral i mesures contra la precarietat.
Treballar no hauria de costar-nos la salut. La salut mental també es defensa als centres de treball, amb prevenció, drets laborals i condicions de vida dignes.
Guies
Guia de prevenció de riscos laborals: professionals del sistema penitenciari català
Una guia específica per identificar, prevenir i gestionar els riscos laborals als centres penitenciaris de Catalunya. Recull orientacions i mesures preventives sobre seguretat, riscos químics i biològics, agressions, ergonomia, riscos psicosocials, vigilància de la salut i altres factors que poden afectar la seguretat i el benestar del personal penitenciari.
Guía de prevención de riesgos laborales: profesionales del sistema penitenciario catalán
Una guía específica para identificar, prevenir y gestionar los riesgos laborales en los centros penitenciarios de Cataluña. Recoge orientaciones y medidas preventivas sobre seguridad, riesgos químicos y biológicos, agresiones, ergonomía, riesgos psicosociales, vigilancia de la salud y otros factores que pueden afectar a la seguridad y la salud del personal penitenciario.
Protecció de la maternitat: gestió dels riscos i paper del delegat/ada
de prevenció
Una guia pràctica per conèixer i gestionar els riscos laborals durant l'embaràs i la lactància, així com els drets de les treballadores. Inclou orientacions per a les delegades i delegats de prevenció i eines per acompanyar les treballadores i garantir una protecció adequada de la seva salut.
Protección de la maternidad: gestión de los riesgos y papel del delegado/a de prevención
Una guía práctica para conocer y gestionar los riesgos laborales durante el embarazo y la lactancia, así como los derechos de las trabajadoras. Incluye orientaciones para los delegados y delegadas de prevención y herramientas para acompañar a las trabajadoras y garantizar una adecuada protección de su salud.
Guia de prevenció
de riscos laborals:
Policia Local
Una guia pràctica de la UGT de Catalunya per identificar i prevenir els riscos laborals de les policies locals i els vigilants municipals, amb l'objectiu de garantir entorns de treball més segurs i saludables.
Guía de prevención de riesgos laborales: policía local
Una guía práctica de la UGT de Catalunya para identificar y prevenir los riesgos laborales de las policías locales y los vigilantes municipales, con el objetivo de garantizar entornos de trabajo más seguros y saludables.
Guia de prevenció de riscos laborals per a bombers i bomberes forestals
Una guia específica per identificar i prevenir els riscos laborals associats a la prevenció i extinció d'incendis forestals. Recull informació sobre els principals riscos del sector i ofereix eines pràctiques per a les persones treballadores i els delegats i delegades de prevenció, amb models per facilitar l'acció preventiva i la defensa de la seguretat i la salut laboral.
Guía de prevención de riesgos laborales para bomberos y bomberas forestales
Una guía específica para identificar y prevenir los riesgos laborales asociados a la prevención y extinción de incendios forestales. Recoge información sobre los principales riesgos del colectivo y ofrece herramientas prácticas para las personas trabajadoras y los delegados y delegadas de prevención, incluidos modelos para facilitar la acción preventiva y la defensa de la seguridad y la salud laboral.
