Salut i Prevenció de Riscos Laborals

La salut laboral es construeix en un entorn de treball segur i digne, amb condicions justes que permetin a les treballadores i treballadors desenvolupar la seva activitat amb respecte i dignitat. A UGT – Serveis Públics de Catalunya treballem per millorar constantment aquestes condicions, tant als centres de treball com a les llars on es presta el servei d’atenció domiciliària, sempre amb la participació directa de les persones treballadores.

Els nostres delegats i delegades de Prevenció de Riscos Laborals juguen un paper clau: són qui vetllen pel compliment de la normativa, detecten mancances i actuen com a veu de les plantilles davant les empreses i administracions. Des de la UGT acompanyem els tècnics de prevenció en les visites als centres de treball quan hi ha convocatòries d’ofici, per garantir que s’apliquin les mesures correctores necessàries.

Riscos per a la salut a la feina i l’entorn laboral

Els riscos laborals poden afectar les persones treballadores de diferents maneres i és essencial identificar-los per prevenir-los adequadament. Parlem de riscos psicosocials, com l’estrès, la pressió laboral o la falta de suport organitzatiu; riscos ergonòmics, derivats de postures forçades, moviments repetitius o manipulació de càrregues; i riscos de seguretat, com caigudes, accidents o ús d’equips inadequats. També hi ha riscos biològics, especialment en entorns sanitaris i socials, relacionats amb l’exposició a virus i bacteris; riscos físics, com el soroll, la calor, el fred o les radiacions; i riscos químics, vinculats a l’ús de productes i substàncies nocives. Finalment, la higiene laboral és clau per controlar factors ambientals i garantir unes condicions de treball segures i saludables.

  • Legislació (Europea, Estatal i Autonòmica)
  • Guies Tècniques
  • Sentencies PRL
  • Criteris d’Inspecció
  • Criteris Autoritat Laboral

La promoció de la salut en l’àmbit laboral busca fomentar entorns de treball que afavoreixin el benestar físic, psicològic i social. Des de la UGT – Serveis Públics de Catalunya impulsem hàbits saludables i accions preventives que ajuden a millorar la qualitat de vida de les persones treballadores.

Quadern de prevenció: promoció de la salut en el treball

Els EPI són una eina clau per prevenir riscos laborals quan no és possible eliminar-los d’una altra manera. L’ús correcte i la formació en la seva aplicació són essencials per garantir la seguretat en molts àmbits professionals.

Hi ha situacions en què les condicions de salut o característiques personals fan que determinades persones siguin més vulnerables als riscos laborals. La prevenció i la protecció han de tenir en compte aquests col·lectius amb criteris específics.

  • Criteris per a la gestió de persones especialment vulnerables i treballadores especialment sensibles enfront del SARS-CoV-2 a les empreses de Catalunya en el context de pandèmia

La mobilitat laboral i els desplaçaments formen part de la realitat quotidiana de moltes feines i poden comportar riscos d’accident. Per això és fonamental aplicar mesures preventives que garanteixin una conducció segura i responsable, tant dins com fora de la jornada laboral.

En matèria de prevenció, cal distingir:

  • Accidents in itinere: aquells que es produeixen en el trajecte habitual d’anada o tornada entre el domicili i el lloc de treball.
  • Accidents en missió: aquells que tenen lloc durant un desplaçament necessari per a l’exercici de l’activitat laboral, dins de la jornada de treball.

A UGT – Serveis Públics de Catalunya reivindiquem que les empreses adoptin mesures específiques per reduir aquests riscos: formació en conducció segura, planificació adequada dels temps de desplaçament, manteniment dels vehicles, i polítiques que evitin la pressió sobre les persones treballadores quan es desplacen.

La seguretat viària laboral no només és responsabilitat individual, sinó també una obligació empresarial i un dret de les persones treballadores.

El teletreball ha esdevingut una realitat per a moltes persones treballadores. Integrar-lo amb garanties dins de la prevenció de riscos laborals és essencial per assegurar que es desenvolupi en condicions òptimes.

  • Guia per implementar el teletreball
  • Consells laborals – Guia consultes de teletreball
  • Recomanacions per a treballar des de casa de manera saludable
  • Teletreball: criteris per a la seva integració en el sistema de gestió de la seguretat i salut en el treball
  • Teletreball i Prevenció de Riscos Laborals – CEOE

La formació és fonamental per avançar en la cultura preventiva i dotar les persones treballadores de coneixements i eines pràctiques.

Un delegat o delegada de prevenció és el representant legal de les persones treballadores dins de l’empresa, amb funcions específiques en matèria de seguretat i salut laboral. Pot ser escollit directament des del comitè d’empresa o bé mitjançant votació.

Les seves competències, recollides als articles 36 i 37 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL), tenen com a objectiu garantir que l’empresa compleixi amb totes les obligacions i mesures necessàries per protegir la salut i la seguretat de la plantilla.

Entre les seves funcions principals hi destaquen:

  • Col·laborar amb la direcció de l’empresa en la millora de les polítiques preventives.
  • Promoure i fomentar la cooperació de les persones treballadores en l’aplicació de la normativa de prevenció de riscos laborals.
  • Ser consultat abans de l’execució de decisions que afectin la seguretat i la salut, com ara:
    • Planificació i organització del treball.
    • Introducció de noves tecnologies.
    • Elecció dels equips de treball i equips de protecció.
    • Organització i desenvolupament d’activitats de protecció de la salut.
    • Designació de persones encarregades de mesures d’emergència.
    • Planificació i organització de la formació preventiva.
  • Vigilar i controlar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals dins de l’empresa.

En definitiva, les delegades i delegats de prevenció són una peça clau per assegurar entorns de treball més segurs i dignes, i per defensar els drets de totes les persones treballadores.