Salut Laboral i PRL – Educació
Aquest espai recull la informació i la normativa sobre salut laboral dels àmbits d’Educació Concertada, Escola Bressol, Educació Especial, Educació No Concertada, Educació No Reglada, Discapacitat (CDIAP, Associacions, Centres Ocupacionals, CET, CAE, Llars i Residències), Centres d’Educació Universitària, Universitats Privades, Autoescoles i Perruqueria, estètica, música, arts i oficis; és a dir, tot el Sector d’educació que sigui de titularitat privada independentment de si està sostingut amb fons públics o no.
Delegades i delegats de prevenció de riscos i salut laboral
RISCOS PSICOSOCIALS
Una adequada gestió dels Factors de risc psicosocial impacta, entre d’altres, en la reducció de l’aparició de l’estrès (com a precursor de diverses malalties tant de tipus físic i fisiològic com relacionades amb la salut mental), alhora que ajuda a controlar l’aparició de conductes inadequades que es poden manifestar a través de diferents tipus de violències (com agressions verbals, físiques o assetjaments laborals o sexuals, …).
TEMPERATURES EXTREMES
Des del sindicat exigim que les empreses compleixin amb la legislació sobre prevenció de riscos laborals i en concret amb els aspectes relatius a exposició a altes temperatures, tant a interiors com a exteriors. Sobre això, remarquem la importància del compliment del que disposa el Reial decret llei 4/2023, d’11 de maig per a aquells treballs que es desenvolupin a l’aire lliure i als llocs de treball que, per l’activitat desenvolupada, no puguin quedar tancats.
- Càpsula 1. Accidents no traumàtics: els ictus i els infarts
- Càpsula 2. Prevenció de riscos laborals amb perspectiva de gènere
- Càpsula 3. Accidents de trànsit a la feina
- Càpsula 4. Salut mental
- Càpsula 5. Emergències climàtiques i feina amb Érica Jiménez.
- Càpsula 6. Violència externa amb Lola Espigares
- Càpsula 7. La veu com a eina de treball amb José María Vila
Canal UGT: Salut laboral
La UGT reclama mesures per frenar la sinistralitat laboral i garantir entorns laborals segurs.
