Reivindiquem i treballem per:
Coherència i finançament suficient: Exigim la disminució de ràtios i l'ampliació de plantilles i perfils professionals, adequats a les característiques de cada escola i a les necessitats complexes dels i les alumnes ateses. Reclamem professionals de la salut a totes les escoles d'educació especial (infermera escolar i salut mental), la cobertura de baixes per IT des del primer dia, personal PAS i monitors a pagament delegat, i per al personal CEEPSIR, incloure despeses de funcionament i itinerància.
Funcions d'especial dificultat: Defensem l'accés a la jubilació de relleu i anticipada, així com formació, protocols i accions de PRL adequades. Demanem el reconeixement dels riscos i malalties professionals inherents al context laboral actual de les escoles EE, tenint com a prioritat assolir entorns laborals segurs i les millors condicions possibles tant per als professionals com per a l'alumnat.
Professionals: Reclamem el reconeixement de titulacions en consonància a les etapes i cicles educatius. Recordem que no només hi ha docents, sinó també personal tècnic, equips multi i interdisciplinars, i que el personal monitor i PAS «també existeix!».
Salaris: Lluitem per un complement de funcions d'especial dificultat i per una equiparació salarial real entre el personal en pagament delegat i no delegat, així com entre el personal docent i tècnic (amb un complement equivalent a estadis).
