Igualtat i Gènere
La igualtat de gènere és una lluita essencial per erradicar la violència i la discriminació contra les dones, i per garantir que tinguin les mateixes oportunitats que els homes en tots els àmbits de la vida. Montserrat Inglés Novell, com a responsable de la Secretaria d'Igualtat de UGT Serveis Públics, lidera la nostra acció sindical en aquesta àrea amb l'objectiu de promoure la igualtat real en el món laboral.
La igualtat també es defensa en els centres de treball
La perspectiva de gènere és present en totes les nostres accions, incloent-hi les mesures de salut laboral, que han de tenir en compte les diferències específiques per assegurar la protecció de totes les persones treballadores. També donem suport a polítiques estrictes per prevenir i abordar l'assetjament sexual i per raó de sexe als centres de treball, perquè és imprescindible garantir espais laborals segurs i respectuosos.
La negociació col·lectiva és una eina fonamental per aconseguir canvis reals. Els acords que impulsem tenen com a objectiu eliminar qualsevol forma de discriminació, garantint la neutralitat en els seus efectes i fomentant la igualtat d'oportunitats. Formar i informar les treballadores i treballadors sobre els seus drets en matèria d'igualtat és part del nostre compromís, ja que només amb una plantilla conscient i formada podem avançar cap a una igualtat efectiva.
En definitiva, treballem dia a dia per construir un món laboral més just, on les dones no es vegin discriminades per qüestions de gènere, i on totes les persones, independentment del seu sexe, puguin desenvolupar-se professionalment en condicions d'igualtat. Aquest és el nostre compromís ferm i innegociable des de la Secretaria d'Igualtat de UGT Serveis Públics.
La igualtat, una àrea transversal
La igualtat és una qüestió transversal que afecta tots els sectors, serveis i centres de treball. Des d'UGT treballem perquè la igualtat efectiva, la no-discriminació i la defensa dels drets de les persones formin part de l'acció sindical i de la negociació col·lectiva a tots els àmbits.
Per això, posem a disposició de les nostres delegades i delegats recursos, eines i materials per abordar les desigualtats des de cada realitat laboral: plans d'igualtat, igualtat retributiva, corresponsabilitat, prevenció de l'assetjament, drets LGTBI i altres mesures per avançar cap a centres de treball més igualitaris.
Igualtat i Feminisme: L'Eix que Transforma el Sindicat
A la UGT Serveis Públics de Catalunya, entenem que la lluita pels drets laborals és indestriable de la lluita feminista. En un sector on les dones representen el 74,6% del personal sanitari i social i el 71,6% de l'educatiu, el sindicat ha de ser l'eina que trenqui els sostres de vidre i elimini les parets de vidre que ens precaritzen.
No som davant d'una qüestió de bones intencions, sinó d'emergència social: a Catalunya, les dones encara cobren un 19,9% menys que els homes, i la bretxa s'agreuja fins als 8.264 € anuals en el tram de maduresa professional. El nostre compromís per al període 2025-2029 és passar de la denúncia a l'acció directa mitjançant aquests quatre pilars:
La igualtat és cosa de tothom, cada dia
La igualtat no és una qüestió que interpel·li només les dones, ni una reivindicació que puguem recordar només el 8 de març o el 25 de novembre. La igualtat ens implica a totes i tots i s'ha de treballar cada dia, als centres de treball, en la negociació col·lectiva i en l'acció sindical.
Combatre les desigualtats, eliminar les discriminacions, garantir la igualtat retributiva, avançar en corresponsabilitat, prevenir les violències masclistes i defensar els drets de les persones LGTBI és responsabilitat del conjunt de la societat i també del sindicalisme. La igualtat no pot ser una campanya puntual: ha de formar part de les nostres reivindicacions durant tot l'any i de totes les polítiques i decisions que afecten les persones treballadores.
Eines i projectes per a la transformació i la sensivilització
Eines, projectes i materials pràctics de la UGT per combatre la discriminació, fomentar la coeducació i construir una ciutadania crítica, inclusiva i compromesa amb la igualtat.
